拥有“铁饭碗”是很多人都渴望的事情。一份“铁饭碗”工作是很多人梦寐以求的事，在传统观念里，能够当上公务员，是一件光荣的事情。这不仅意味着能够拥有一份体面的工作，将来养老还有保障。所以公务员考试竞争非常激烈，几乎是万人过独木桥，上岸难度很大。但是其实公务员辞职更难，公务员离职并不是说想走就走，需要提交《公务员辞去公职申请表》，紧接着会有人事部门的人员审核，会在30日之内进行审批，如果没通过则需要再次复核、申诉。但如有以下这5种情况则不能提出辞职。

1、 未满国家规定的最低服务年限

《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”，立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

2、涉密职位任职、脱密期限不达标

从事这类职位的公职人员通常都有国家的机密资料，如贸然同意离职对会对国家相关方面造成一定的损害。因此涉密人员提出辞职后，会从涉密岗位调到非涉密岗位，再经过一段时间的脱密期限，等其他步骤才能通过人事部门的审批。

3、重要工作未结束

公务员是国家工作正常运行的可靠保证。这就好比国家是一部巨大的精密机器，每一名公务员都是机器当中的螺丝和齿轮，任何一个螺丝的松动以及齿轮的缺失都不能保证机器的正常运行。因此在担任某项事务，且该事物并未完成时提交的辞职申请是不会通过审批的。这类人在辞职的时候需要提前打辞职报告，把自己手上的工作做完之后，满足上述条件的话才可以允许离职。

4、正在接受审计调查或司法程序为终结

过去曾经出现过这样的现象，不少公务人员一声不吭地消失在了工作岗位上，有的辞职下海有的移居海外，不少腐败分子甚至想借辞职逃避责任追究和法律制裁。通过国家近几年大刀阔斧的改革，不仅海外追逃取得了可喜的成绩，更加建立了监察委员会这一监察部门，同时还调整了有关规定：正在接受审计、纪律检查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员禁止辞职。

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情况，这是一款兜底规定。

公务员确实难考，公职人员的工作也并非轻松，所以，想端上公务员这个“铁饭碗”之前大家可要想清楚了。不要考上了再辞职，费时费力不说，耽误的还是自己。对于公务员不能随便辞职您有什么看法呢？欢迎在评论下方留言评论。