“我的信用额度是我老婆的20倍！”多年严重依赖iPhone销售，苹果公司希望多元化发展，和高盛公司合作推出的苹果信用卡，结果却被抨击涉嫌性别歧视。

这一批评始于上周四，企业家大卫•海尼梅尔•汉森(David Heinemeier Hansson)在社交网络上发了一系列帖子，抨击苹果信用卡，称它给他的信用额度是他妻子的20倍。

苹果公司(Apple Inc)联合创始人史蒂夫•沃兹尼亚克。

美国时间11月10日，苹果公司(Apple Inc)联合创始人史蒂夫•沃兹尼亚克(Steve Wozniak)也加入了关于苹果信用卡背后的算法或存在性别歧视指控的在线辩论，他在社交网络上表示，与他的妻子相比，他在苹果信用卡上获得了10倍多的积分。

备受期待的苹果信用卡于今年8月，由苹果与高盛集团(Goldman Sachs Group Inc)合作推出，这是苹果在多年严重依赖iPhone销售后，为从服务中获得更多收入而做出的更大努力的一部分。

对此，高盛此前回应，苹果信用卡的申请人是根据收入和信誉度独立评估的，并考虑了个人信用评分和个人债务等因素。该银行表示，两名家庭成员可能会收到截然不同的信贷决定，但补充称，“我们没有、也不会根据性别等因素做出决定。”

汉森是web应用框架Ruby on Rails的创始人，他没有为自己或妻子透露任何与收入相关的具体信息，但他在推特上表示，他们共同提交了纳税申报单，他妻子的信用评分更高。

周六，沃兹尼亚克也加入了进来，讲述了类似的经历。他说，与他的妻子相比，他在信用卡上获得了10倍多的积分。

纽约金融服务部(New York ' s Department of Financial Services)表示，已开始对高盛(Goldman Sachs)的信用卡业务展开调查。“纽约州法律禁止歧视受保护阶层的个人，”纽约州金融服务管理局(New York State Department of Financial Services)局长琳达·拉塞维尔(Linda Lacewell)在一篇博客文章中写道。她补充说，这就像其他任何确定信用价值的方法一样，禁止基于个人特征(如年龄、信仰、种族、肤色、性别、性取向、国籍等)的差别对待。

“我们知道，算法决策中的歧视问题也延伸到了金融服务的其他领域。”路透社在报道中表示，截至美国时间周日，苹果对此仍无回应。

采写编译：南都记者 张沛 综合整理自 路透社

编辑：江英