-央行近三年面试形式

今天是其他省份的一些考题方向及思路，小伙伴想想如果真的被这样问了，你该如何回答哦。

内蒙古分行

内蒙古根据历年考情来看，会注重工作后的实际情况展开询问。

比如如果你入职人民银行，却发现专业性很强的工作你做不好，大学学到的知识用不上，你很沮丧，你会怎么办？还有你是工会部长，组织五个人到外地参加竞赛，你会怎么策划组织及协调执行？以及人工智能、国家政策对目前岗位职能的影响等等。

小编语：从内蒙面试考察中，我们隐约可以看出，央行的工作确实很锻炼人，都是国家层面的东西，切记马虎不得。

辽宁分行

辽宁分行给人的感觉就是通过各方面的社会现象来判断考生们对一件事情或是社会现象的态度，内容涉及很广，年龄大小国内外。

年龄小到通过幼儿园小朋友过生日互赠昂贵礼物来谈对友谊的看法；中到上海、浙江等地高考“3+3”模式改革；大到我们入职央行后的工作情况。比如银行推出一个金融方面的宣传，有个微信公众号宣传效果不好，如果你是负责人，你怎么处理？

国际方面会问到近期很多人去日本消费，你怎么看？等等。

小编语：所以针对我们辽宁分行的考生，小编建议大家抓紧时间多了解下今年的时政吧，不管是国内还是国际的，尽可能的涉及到一些方方面面，不然连内容都不知道，何谈观点呢？对吧。

吉林分行

吉林分行根据历年情况来看，考察的较为单一，目标只有一个你是否可以应对好你即将入职的工作。

比如有谈谈你的择业观；领导要改革制度，别人不统一，让你调查原因；你的工作很出色，但是有另外一个领导相中了你，想让你去他手下工作，但现在的领导急缺人手，你如何处理？；“是金子总会发光，但现在总有人怀才不遇。”，你怎么看待这句话里的“机遇”？

小编语：我大吉林分行貌似领导的事好多呀，有点锻炼人。但是你扛得住压力并作出一番成绩，就会被各位领导所青睐吧。面试题好像就是这么一个意思，所以想考咱们吉林分行的小伙伴们，好好想想哟！

黑龙江分行

黑龙江分行也更多的是从工作角度去考察的，也会涉及社会现象。

工作角度出发的有单位领导让你组织员工去其他兄弟单位学习，你如何组织？组织培训，老专家要价高，你协助领导做决策，你户考虑哪些因素？做事不难，难的是把一件事做好，说说你的把一件事做好的经历。

社会现象方面有涉及类似辽宁分行的日本消费问题。

上海总部

上海总部在面试考情方面有三点可以把控

第一、会从国家金融层面去提问，看你有没有对金融领域的全局观。比如其中一个问题会问到大数据与传统金融行业转型的关系及其他相关内容。

第二、比较看中英语水平。毕竟上海是走在国际接轨的前列的，比如会涉及现场翻译英文合同条款、撰写央行通知等。

第三、通过一些事件来考察一个人的处理事情的思考方式及态度。比如会问到上大学的择校观；有人因为对单位改革不满，就恶意诽谤，上网发帖等如何处理；自身工作没做好，怕被领导批评就刻意隐瞒后被发现等等。

浙江分行

浙江分行根据历年考题来看，更多的是倾向于个人方面进行提问，特别是人际关系处理方面。

在2018央行招聘中有涉及社会现象及自我认知优劣势分析的考察。在2017主要涉及的是迎新晚会及各类联谊活动的策划宣传等问题。

小编语：我们隐约从侧方面可以感知到，我们浙江分行工作之余的业余生活还是蛮丰富的嘛。所以在大学期间有这方面才能的小伙伴们是时候展现真正的技术了。但是提醒大家的是不要一味的往这方面靠哦，仅供参考，弄巧成拙就不好了。主线工作还是不允许落下滴。

福建分行

福建分行从历年考题来看，主线思路是从面试者个人出发去提问。喜欢“故意”出一些“不属于你的原因，但又需要你急需处理的事！”来看一个人的人品，亦或者是处理事件态度。如果处理的满意会委以重任吧。

比如“到场后发现和领导说的不一样，你怎么办？”，还有类似我们在商业银行中柜员岗会遇到的现象。客户上午因为证件不全在你旁边的同事那里业务没有办理成功，下午故意拿了一堆硬币来你这里存款，你怎么办？还有谈谈“男怕入错行、女怕嫁作郎！”的看法。

小编语：我们福建央行的领导目测是有点“小调皮”，好像提问的绝大多数都是你生活或是工作中遇到一些烦心事。“为什么偏偏是我遇到这种事？我也没干什么坏事呀！”也许这就是大家在失落的时候经常说的话吧。或许今年会问：“我们央行今年出成绩较往年来说比较晚，你怎么看？”哈哈！开个玩笑！

其他方面也会涉及，不要仅局限于这个点。切记！

央行的笔试成绩发布时间预计会在考完试20天左右，所以在这期间大家先准备好面试~