女播音员拟任副局长：质疑须得体，回应要彻底

日前，云南瑞丽一则干部任用公示引发关注，当地一80后女播音员拟任新成立的投资促进局副局长（事业副科），社交平台出现对其外表、职业背景以及函授学历的一些疑问，对此当地官方回应称，其个人能力与岗位有匹配性，“靓丽外表与招商形象”的考虑不是主要的。

云南瑞丽市委组织部发布的24名市管干部任前公示公告。网页截图

干部任用自有一套完备的程序要走，任前公示属于常规动作，而外界从有限的拟任干部公示信息中找到个别讨论的话题应当说也并不意外。与平日特定区域内公职人员群体对拟任干部公示信息的讨论不同，此番因被公示对象的姣好外形，加之女播音员转任业务并不相干的领导岗位，在更大范围内引发讨论在所难免。

严格说来，社交平台对这则“美女播音员”的任职动向讨论甚至谈不上有针对性的质疑，毕竟根据目前网友给出的角度，也只是从公示的个别信息点引申出对相关社会议题的讨论，而非对具体个人的任职情况进行确凿有据的质疑。

毕竟公示信息实在有限，36岁的年龄于其副科的任职而言，实在谈不上夸张，至于当事人的职业背景与函授学历，结合其具体从业环境来看，一定程度上也在可理解的范畴之内。从现有信息来看，这则任职公示可质疑的点有些乏善可陈，只是在县域干部任用语境中才多少还算个领导的副科级局长，引发的这场讨论其实有点莫名其妙。

倒是部分网友对“美女播音员”的某种思维定势和脑补剧情有必要说说，一些自带热搜体质的关键词可以让质疑迅速聚集，甚至可能会让质疑者有点搂不住火、骑虎难下。包括此前对云南八零后“白发干部”的一些质疑，因白发与年龄的不甚匹配而怀疑年龄造假，最终惹出一场乌龙。

对舆论而言，质疑一定程度上是权利和天职，但在行使权利时要尽可能地言之有据，尤其是对某些所谓“一看就有问题”的信息更要有基本的辨别和冷静。当然，这次对女播音员任职动向的讨论，严格说网友并无太多指向性，对当地招商引资部门而言倒是不失为一次自带热搜体质的文宣推广。

另一方面，地方职能部门面对网络质疑的可取态度，则是尽可能地公开更多信息，直面质疑、疏解疑虑。甚至在引发舆论关注之前，对自带热搜体质的某些公共信息有基本的预判和准备。不是说因为可能引发质疑而把相关信息藏起来，而是对质疑的出现有所准备，在出现后尽可能及时、坦诚地回应。对网友的敏感与追问要抱持更多的理解，通过更彻底的回应可以有更顺畅的沟通。

干部任前公示的制度初衷，就是为了收集和听取群众声音，回应不解和质疑，不能苛求所有的质疑都做到证据确凿、有的放矢。而在新媒体时代，网络为干部任前公示更多地收集意见提供了非常好的渠道，平台是双向的，在为权力与权利的互动提供更多机会。可以说，对无论质量高低的所有公共疑问都有坦诚的回应和解答，本身也是现代公共权力该有的一种态度。

南都评论

官方回应：

符合规定，不属于破格提拔

据界面新闻报道，11月12日，瑞丽市委组织部相关负责人回应称，关于伏玉洁的任用，资格条件等均符合规定，不属于破格提拔。

据了解，瑞丽市融媒体中心为中共瑞丽市委直属事业单位，瑞丽市投资促进局与融媒体中心均为瑞丽市今年新挂牌成立的单位。上述负责人表示，投资促进局是机构改革新成立的部门，主要是从事对外的政策研究和招商引资工作，领导岗位首要要求是要具备和人的沟通协调能力和语言表达能力。

对于为何跨行业选拔任用，该负责人回应称，伏玉洁的选拔是严格按条例进行的，考察组经过考察后认为她与岗位有很高匹配度。

“我们关注到一些网友的讨论，他们可能对投资促进局领导岗位的工作职责和性质不太了解，我们认为投资促进局领导干部需要的工作职责为交流、沟通、协调。”该负责人称。

2015年中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》规定，事业单位领导人员应当具备的基本条件为，一般应当具有大学本科以上文化程度。提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

对此，上述负责人表示，伏玉洁实际上是事业单位编制而不是公务员编制。据瑞丽市委相关要求，事业单位领导人要求为中级以上的专业技术岗位，或是初级专业技术岗位满5年，而伏玉洁的任职经历已符合要求。同时，投资促进局副局长是最基层的领导岗位，伏玉洁的下一级岗位全是一般干部。且伏玉洁为函授本科毕业，符合条件。

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