家住重庆南岸的王静（化名），就职于一家文化传播公司做广告策划。自己也是从一个小职员一步步竞升上来的，但现在王静觉得自己在公司一无是处了。

去年底，王静因为怀孕而休了产假，现在孩子也出生了，王静也恢复得差不多了，准备回到工作岗位上。在回去的两三天后，王静觉得自己对工作提不起劲，或许是自己太久没工作的原因，王静也没多大在意。

在王静休息的这段时间，公司也招了不少新人，王静也感受到新人的工作能力很强，看着他们努力的工作，王静就想起自己也是这么的努力，一天也忙得不可开交。

也就过了一周时间，王静实在觉得自己在工作岗位上没有什么事情可做，无非就是整理一下资料，帮忙组织一下活动之类的事情。并不像以前那样做策划，更多的是执行，听从其他同事的安排。

王静事后找到领导谈话，领导却说到王静在休产假的时间里，公司招了一个同事先顶替她的位子，但现在同事也做的很好，公司运转得也不错，王静还在这个岗位上，就只有帮那个同事打下手，处理一些杂事。

王静顿时木讷了，觉得自己不就是休息了大半年的时间，怎么就换了人，王静突然产生了辞职的想法。但是一想到还要挣奶粉钱，家里的开销也变得大了，又没有勇气去辞职，虽然工作不像以前，自己也变成了一个打杂的，但是待遇没变，只是会让王静变得不上进了。

久而久之，这种没有追求的工作，王静自己也不想做了，但是自己年纪也摆在那里，哪有资本可以随意地换工作，自己也经历了这么多，也变得有些挑剔，高不成低不就，心理压力也很大，想要同时兼顾家庭和工作的王静十分苦恼。