拜托！放自己一条生路吧！

在情感和演技类综艺的一片如火如荼中，《令人心动的Offer》低调开播。8位实习律师，两份律所Offer，一场充满代入感的职场好戏。有最能引起共鸣的菜鸟初成长，也有感同身受的职场焦虑感。

五院四系，顶级学府的才子佳人，节目全都凑齐。8位中的大姐姐梅桢，一副可爱童颜，尽管同为实习生，却没人看出她生活中已为人妻的幸福。“已婚”与“实习生”两个略有冲突的身份，碰撞出首播集的火花。同样，也引出一个老生常谈的话题——已婚职场女性的焦虑。

标签，不是个坏东西

已婚职场女性，这是个颇为敏感的身份标签。就像Papi酱划的重点，漫长的婚假产假也许让你的老板看不到你职场的绚烂，却一定能预知你的漫漫缺席。

这个标签的副作用，真实反映在每位已婚职场女性的身上。根据智联招聘的调查显示，她们的职业信心指数，远低于单身和升级成为妈妈的职场女性。这个标签，成了焦虑和魔咒。

何止已婚职场女性，工作中，类似的标签梅桢还拥有一个——女博士。其中的原委不用解释，刻板而又不解风情的传统印象，让大家忽略了她们十余载寒窗苦读的付出。就连身为当事人的梅桢，都没在否认。

两个充满负能量的职场标签，预示着梅桢的职场道路，注定要一直“打怪”。对于更多没有如此高光履历的普通女孩，职场就会宽容吗？

节目里，Papi酱回忆起自己的工作经历，全是唏嘘。一手保温杯，一手剧本，翘着二郎腿的她，收到剧组总导演“中戏女导演都这样”的评价。第二天，她失业了，仅仅工作了一天。Papi酱没有刨根问底，她相信对方自有原因，也不想用被别人讨厌的代价替自己洗白。背后原因，只有那位总导演知道，但脱口而出的“女导演”三个字，意味深长。

女导演，女博士，已婚职场女性……标签各有不同，却在传递着同一种恶意——职场中的性别歧视。因此，女性和这种歧视长期肉搏，拒绝被标签。莫非，看似充满恶意的标签，真的百害而无一利吗？

职场的焦虑，回到职场解决。

实习生初识，梅桢的自我介绍是“北大女博士”，没在避讳让人唯恐避而不及的标签。顶尖学府，意味着你有挤进金字塔尖的竞争力。博士学位，意味着你具备有维度的知识储备。短短几分钟的面试中，没法让你演绎一段长情的告白，所谓标签，反而成了一击制胜的关键，“女博士”也不例外，这是实实在在的职场技巧。

标签的两面性，如同天平两端：你究竟在意别人的看法，还是注重自我价值的认同？女博士意味着呆板，也意味着极强的专业性；已婚意味着随之而来的产假，也意味着承担更多责任的能力。我们或许不能凭一己之力，消除亘古不变的职场歧视和外界看法。起码，能调整自己的心态，不畏惧。Papi酱喜欢梅桢的坦诚，坦诚自己的生活，更是坦诚自己的实力和骄傲。

越是迎合别人，就越难成为自己。失去自我的你，是谁？

别把自己困在职场里

自我认同之后，便是获得外界认可。这一步，很难。面对职场性别歧视，向来侃侃而谈的Papi酱，这次都摊手了。

回到刚刚提到的调查，已婚职场女性的焦虑，源于她们尴尬的处境。没有单身时毫无顾虑的拼尽全力，也无法像职场妈妈一样可以把给家人更好未来的压力转化成为动力。于是，这其中的很多人，努力恪守“不求有功，但求无过”的原则。

这是最稳妥的职场生存法则，也是最危险的选择。她们渴望职场中的安全感，只是，无功无过的表现，对于追求创新创造更多价值的老板而言，恰恰是不及格的KPI。如此无功无过，如同原地踏步，在“前有追兵，后有堵截”的职场，更是成为一种后退。

安全感，始终是要靠自给自足的。它的来源，便是实力和勇气。

初来乍到，梅桢给人的印象如同周震南的评价：专业！

这样的专业，来自她的教育背景。19岁大学毕业，20岁拿下澳洲律师资格证，随即获得北京大学的Offer。天之骄子，不是美誉，是事实。

这样的专业，也源自工作的表现。第一个完成案件评估工作，还细心索取评估报告的格式，高效细致的表现，让导师，领导甚至是竞争对手，不再吝惜赞誉。安全感，靠实赢来，而非施舍。

这不是鸡汤，是实在的成功案例。明明可以成为律师界新星，梅桢却回到校园，继续深造。这不是走出舒适圈，而是在舒适圈里突破极限，拓展专业性的维度。有人说，这样的选择权远远超出职场给予女性施展的边界。那么，在你可控的职场空间里，你挑战过自己的极限吗？

洋洋洒洒，从没否认职场歧视的存在，也并未鼓吹某种鸡汤般的女权主义。你有选择成为强者的权利，也可以成为平凡的职场女性。就像梅桢的排序，此刻的她选择事业学业为重，家庭退居次席。在不同的人生阶段，大家生活的中心也会有所不同。一旦在某个段落选择职场，全力以赴，起码不辜负自己的选择。

人们常常形容女性“柔情似水”，她的柔，不是如水一般的温柔。而是能在江河中奔涌，也能在夹缝中流淌。困住你的不是职场，也许只是自己。

职场中的你，遭遇过哪些性别歧视吗？

图片来源

视觉中国 / 东方IC / 新浪微博

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