随着随着《2017年事业单位分类改革实施方案》出台，县级以上公立医院和高校取消事业编制，实行备案制管理，关于医院和高校取消事业编制，此前社会上一直有争论。

反对者认为医院和高校取消事业编制后，会让医院和高校之间陷入无序竞争状态，人才大量集中在优质医院和高校，从而使基层医院和高校面临人才匮乏的境地，不利于基层医疗服务和教育事业的发展。支持者认为，打破编制框架，使医务人员和高校教师不再受体制束缚，能够更加自由的流动，并藉此获得更好的报酬和效益，有利于盘活事业单位人才资源，更加科学合理地分配体制资源，从而形成单位和单位、人才和人才之间的良性竞争。一时间公说公有理婆说婆有理，争论不休舆论不平。因此，才有了逐步试点的做法。

个人认为，医院和高校取消编制是大趋势，也有利于社会层面的改革。关键是取消编制后，国家怎么做到资源的合理分配，切实保障基层单位的利益。这是改革急需解决的问题。人往高处走，编制取消后优秀的医生和老师往更好的平台靠，这没问题，也是好事。问题在优秀人才集中趋向的同时，必须要有足够的政策支撑基层单位补充人员和力量。这才是核心的问题所在。

至于中小学，现阶段不用担心会受改革冲击。中小学是义务教育阶段，国家现在实行九年制义务教育，下一步可能马上会实行十二年制义务教育，这是国家重点保障的基础性工作，不仅在编制上稳定（公益一类全额拨款），在工资待遇等方面预料下一步还会有进一步的倾斜。编制取消，那是不可能的。

关于中小学教师是否应该取消编制，我们一起来看看网友们是怎么说的吧！

取消了编制，农村偏远地区更没人去了，城里随便做点生意都比那挣的多，只有沿海发达地区的老师工资高些，中西部和偏远地区的老师工资不高，光看到他们的假期多，没看到他们改作业备课，那是你们瞎眼，说的容易，你们咋不去当老师，但是老师队伍里也有不少好的，那是极个别人，特别是上课不讲少讲的，课后让到家里补的，真正的好老师不会这样做的，他们把时间用在课堂上和课后备课上，不会给你补课的！我家孩子就是老师，整天不是上课就是备课不是备课就是学习，很辛苦，嗓子疼是经常的事！那些说做老师轻松工资又高的人，可以去体验一下，看看到底做老师轻松不轻松！素质低的老师只是极个别人，哪个单位没有一个两个的！

我感觉教师不应该是铁饭碗，起码不应该所有的人都是铁饭碗！当然那些优秀的教师是没什么问题，但是有的老师课堂上啥也不讲，让学生看视频啥的，下午放学还得要求学生补课的老师，这样的人根本配不上“人民教师”这4个字。更配不上所谓的“铁饭碗”！

现在教师的待遇，本身就没有多大的吸引力，编制对于部分优秀毕业生，还有一定的吸引力，如果取消编制，教师队伍如何吸引优秀的毕业生？如果是大城市还好些，那些小城市、县城和农村学校，估计就很难了吧？尤其是乡村学校，还会有多少大学生愿意去从教？虽然中小学老师不能取消编制，但是对于编制引发的一些弊端，也需要进一步改革！

又拿教师说事。教师也是一个弱势群体，当年的臭老九，现在有点翻身了，工资略长了一点，某些人就眼红了，想把老师踩下去，当今社会，哪个人不是老师教出来的，不知感恩。尊师重教，难道又是一句空话？

教师就不应该是铁饭碗，不然的话就不会好好教书，合格的教师留下，不合格的离开，就这么简单。应该聘用制，什么铁饭碗啊，必须给他们压力，不然的话他们太舒服了。寒暑假加起来3个月都是休息，更可恨的是他们还补课收费，哪里像老师！

有人会说，既然高校教师取消了编制，中小学教师编制也必将会大势所趋，也定会随着事业单位的改革而逐渐取消。但是在我看来，根本不可能。因为这涉及到中小学教师职业和社会地位，更涉及到教师职业是否有吸引力的问题。从目前来看，一但取消中小学教师的编制，即便待遇在那放着，或者说待遇再高，也很会让广大中小学教师缺乏心理安全感。不仅会让在职教师缺乏工作的热情和积极性，还会让年轻人更不愿意从事教师职业。仅凭这点来看，取消中小学教师编制不现实。对于中小学教师是否应该取消编制，你有什么看法呢？欢迎在下方评论区留言讨论！