“我们是雷允上的脊梁：我们要忠诚企业、荣辱与共;我们是一支吃苦善战的团队：我们要团结协作、追求事业;我们承载着企业的希望：我们要志存高远、艰苦奋斗。我们肩负着企业发展的责任：我们要‘继承’传统、‘创新’未来;承载‘责任’、实现‘价值’;‘服务’顾客、‘诚信’致胜;聚百草，泽万民;允执其信，上品为宗。”

八月的午后，当雷允上人再次铿锵有力的喊响这一句句训导词时，意味着新一批生力军即将在老师傅的带领下乘风破浪而来。

为推进雷允上集团人才队伍建设，打造出一支技艺精湛、能打硬仗的六神丸制作队伍，2021年8月20号，雷允上集团六神丸“师带徒”项目拜师仪式在苏州雷允上隆重举行。

六神丸作为拥有150多年历史的国药瑰宝，想要获得更加持久的发展空间，就必须高度重视其工艺的传承。只有拥有业内顶尖的人才，拥有技术过硬的员工，才能让六神丸的辉煌长盛不衰。

作为一家老字号药企，“传承”两个字一直牢牢地放在每个雷允上人的心头，雷允上集团的发展之所以能越来越壮大，正是因为一代代雷允上人能够站在前人的肩膀上，在传承中开拓进取、勇为后浪，而六神丸“师带徒”项目更是深刻诠释了“传承”精神。

李英杰、蒋坚、张建华三位重量级“老师傅”担纲本次项目的导师，在师带徒项目的开展中，他们会充分发挥老师傅在六神丸制作技艺上丰富经验的优势，帮助年轻一代的员工提高业务水平，促进他们在自己的工作领域内快速成长。

仪式伊始，人力资源部人才发展经理娄玲艳为本次“师带徒”项目做整体流程介绍及鼓励机制。随后，李英杰大师作为代表发言，他表示老师傅们会积极发挥传、帮、带作用，为六神丸制作队伍的壮大培养人才，希望徒弟们可以勤勉好学，脚踏实地，早日成为一名优秀的员工。同时，为了进一步加快徒弟们学习成果转化，促进徒弟们的学习热情，李英杰大师在仪式上为大家详细讲解师父们为徒弟们制定的培养计划与考核。

为雷允上集团服务了大半辈子，如今已过退休年纪的李英杰大师，从师父徐志超手中接过六神丸制作技艺的千斤重担那刻开始，他用数十载如一日的坚守与工匠精神，为六神丸谱写着一个又一个的光辉时刻。这么多年来，他与六神丸早已不分彼此，他把青春奉献给了六神丸，奉献给了雷允上，国家级产品、质量金奖也是对他最好的认可。与李英杰大师一样，蒋坚、张建华两位老师傅坚守在自己的岗位上辛勤耕作数十载春秋，如今，他们甘为人梯，竭尽所能提携后辈，指导弟子练就纯熟的技艺，塑造弟子完善的品格，让雷允上集团师带徒项目成为人才成长的沃土，帮助更多的年轻的生力军可以快速掌握六神丸制作的精髓，让他们可以青出于蓝，终成一颗参天大树。

在拜师仪式上，徒弟们依次递交了拜师帖，并向三位师父鞠躬、奉茶;随后，在大家的见证下，三位师父与徒弟们签订师徒协议，约定了彼此的责任和义务;董事长在讲话中也着重表示六神丸的制作技艺要坚持“传承不泥古，创新不离宗”的原则，当代年轻人更应发挥创新能力，为六神丸与雷允上集团的发展群策群力，让雷允上集团的未来再上一个台阶。

虽然拜师仪式在合影中已经圆满结束，但是，对于年轻一代来说，这将是他们职业生涯的一个新的起点，希望他们在师父们的言传身教下可以早日成为六神丸制作技艺项目的中流砥柱。