文/杨国英

我是个港股超级痴迷者。

估值那么低，分红那么多，为什么不去买港股，这事，3个月前，我好像就发起过号召。

痴迷港股，难免细看一些港股财报的，有些还是出人意料的，比如，港股上市公司的高管薪酬，并不算太高。

这几年港股上市公司总裁现金薪酬最高的，几乎全部是中资公司。

▲（2017年年报的数据，万元）

我有点考据症，查了下港资和英资在港上市的龙头，上述统计数据果然有点问题，李嘉诚的长和系，是港资上市公司的龙头，联席董事总经理霍建宁报酬是2.26亿港元。

而在港上市的英资龙头汇丰控股，总经理麦瑞纳的年薪没有公布，董事局主席杜嘉祺的年薪有公布，为159.7万英镑。当然，汇丰高管中，年薪最高的还是风险管理总监缪思成331.4万英镑。

这份港股总裁薪酬，是怡安集团发布的，除了李嘉诚的大管家霍建宁除非，其他基本准确。也不知道，堂堂怡安的统计数据，为什么会出这么大的Bug？

香港早已不再是昨天之香港。

上市公司总管这事，扯得有点远。讲点真正值得说的，香港的人才，我觉得，我们的许多公司，真的可以去香港招聘人才。

香港的人才，真正是“价廉物美”！

一想到香港，超级高的房价，超级高的生活消费，许多人就以为香港人的收入，是如何的高。

是的，如果以平均值算，就是计算所有行业的平均收入，香港人的收入，确实是比内地高出一大截，比北上深一线城市也是要高出一倍左右。

2018年，香港人的月薪中位数是多少？月平均收入1.75万港币,约合年薪21万港币(18.8万人民币)。

这个收入水平，确定是比北上深高出一倍左右。但是，香港人的收入，在不同行业之间，其差距并不是太离谱。香港收入最低的行业有两个，一个是物业管理、保安和清洁服务，另一个是杂项活动（养老院护工、洗涤及干洗服务等等），这两个行业的平均月收入是1.24万港元（近1.1万人民币）。

做做小区门卫、保安、护工之类，这些所谓的底层工作岗位，在北上深一线城市，估计月收入才三四千元，差不多是香港同行业的1/3左右。

香港的底层工作平均收入，遥遥领先于内地，这当然是与我们广大四五线城镇和广大乡村的底层工作人群，具备超级多的供给有关。另一个就是香港的高房价高房租，一个月没有个上万收入，群租房也住不起，也就只能睡帐篷了。

底层工作岗位，当然很难称得上人才。那么，与香港的平均收入相比，内地较低的平均收入，绝大部分肯定是由超低的底层工作平均收入拉下来了。而在所谓人才密集的行业，香港的平均薪酬，并不比内地高太多。

金融业是香港的王牌行业，毕竟香港是全球的主要金融中心嘛。但是，香港的金融业平均薪资是多少呢？2018年的月薪中位数是2.75万港币，约合年薪不到30万人民币。

而我们内地金融业的平均年收入是多少呢？2018年的统计数据，是22.32万元！

2018年，香港金融业的平均收入，比内地高34%。但是，如果和北上深的金融从业人群比呢，早在2017年，深圳金融业的平均年薪，就已经接近28万元，而上海则还比深圳高一些，2017年即已经等同于香港2018年的金融业收入水平。

香港金融业的收入优势，并不比内地的北上深高，但是，北上深的生活成本，尤其是住房成本，那肯定比香港要低出一大半了。

至于，香港所谓的科技业，资讯及通讯行业的平均月收入，2018年是2.28万港币(约人民币年薪24.5万元),这个收入水平,就不要与内地的华为、阿里和腾讯比了（平均年收入六七十万），即便与内地互联网行业的平均收入水平比，也基本上没啥优势。内地2018年互联网行业的平均年薪是20.48万元！

所以，我觉得，当下真是到了去香港抢人才的时候了！尤其是金融业人才！

说实话，这些年，我接触到的金融业人才，在专业度和职业素养两个维度上，我真的觉得，香港的金融业从业人员，真的要比内地的、以及北上深的金融从业人员，那是高得，肯定不是一点半点。

快，快去香港抢人才！