你们说药企月薪上万 可我请不起日薪二百二的护工……

时间:2021-05-06 19:00:38   热度:37.1℃   作者:网络

被数据掩盖的低薪制药人

五一正式开班前一天,制药圈里被“223家药企,月薪上万”的消息激荡着。三百多家A股上市药企薪酬曝光,员工平均薪酬14.9万元每年,中位数是12.78万元每年,妥妥地坐实了月薪过万。

图源:蒲公英

这个数据看上去光鲜亮丽,但细细琢磨却又愤懑难平。

我们不提是不是都能达到这个中位数,先看一点,制药行业是不是高技术壁垒行业?

绝对是。

一个从高校毕业的学生,不管是本科生还是研究生,来了后都需要再次培训才能上岗工作。这说明制药行业和高校的理论教学有不同的侧重点,具有极强的技术壁垒。

再一点,制药行业是不是高学历行业?

绝对是。

占据药企主要技术工种的质检、研发、工艺、注册等岗位,现在可以这么说,最低学历也得是专科,否则非常难以进入。很多企业甚至直接要求本科以上学历,甚至现在连医药代表也早就已经走高学历、高颜值路线了。

制药行业是不是需要经年累月的培育才能逐渐获利的,无法速成的行业?

绝对是。

只要是你要注册生产自己的产品,没个三五年别想从市场上挣到一分钱。别的不说,建厂选址、厂房验收、药品稳定性就已经死死地卡住了时间。像和经营性企业一样搞个仓库就赚钱,不可能的。

制药行业是不是事关国民生存的必需行业?

绝对是。

之前可能不关注,但这次疫情面前谁也得认识到制药行业的重要性。这事关每个个体生命与国家领土主权,甚至可以说从这个角度来说,房地产行业简直就是一个只知道喊着“钱钱钱”的小商贩。

一个集合了高学历、高技术壁垒,又无法速成的国家重点行业,挣点钱怎么就说不过去了?太应该挣钱了。

但问题是,很多制药人员的工资高只是被平均分拉高了。到了具体某个岗位,简直低得让人头疼。

反正作为一个从业多年的制药人士,很遗憾我的工资拉低了国民平均收入。不敢说自己在技能上多么可圈可点,但也应该是靠近平均水平。最近家人病了,需要招个护工,碰巧隔壁病床也有此意。打听了一圈,护工日薪两百块。我心里忐忑不安,“还好和我的工资旗鼓相当,咬咬牙坚持坚持,雇一个也算可以。”

然而等隔壁病床找到了护工,我心虚了,因为是日薪二百二请来的。我的月工资全交给对方,也不够用。后来更心虚了,因为护工觉得病人大小便次数有点多,二百二十块一天不划算。可见,二百二只是护工行业里基础薪资。

但药企里,工作三年以内的有多少人能拿到日薪二百?可能你会说“护工这活不是随年龄增加薪酬的”。但制药的也不是随着年限加价的,君不见东北某药企“员工餐标准从十五元直接降到八元,但董事、监事和高级管理人员的年薪总额从2018年897万涨到了2020年的2211万”。毕竟直接降薪是违反合同的,那就从福利开始降低,让你自己辞职走人。

是的,外界带量采购等措施让药企日子不好过了,但受此影响最大的不是那些高管,他们只是降低了收入,而基层人员可能已经影响到了全家生活。

一味地压低药价,让不少企业承受了太多压力。五一期间有媒体报道售价2200元的神药成本为50元,原料是姜汤配柠檬。

但可能忽略了一点,很多正规药企的药品报价早就跌破了几分钱。他姜汤配柠檬成本都50了,我这证件齐全的真药连卖50都未必敢。

所以说这份薪酬表,算是薪“愁”表,只是告诉大家高层很赚钱而已。具体一线员工啥价位,得看招聘信息。

别让这些漂亮的平均薪酬掩盖了一线员工工资低的事实,否则这只是宣传,而不是我们的真实世界!

来源:新浪医药。

上一篇: 崩了!美国一个决定 全球疫苗股暴跌 真正...

下一篇: 「医药速读社」艾伯维免疫事业部业务总监甘...


 本站广告