投稿来源：华牛原创

区块链作为一门计算机学科技术，很多企业认为离自己很远，而回顾过往每次产业机会，往往会出现看不清、看不起、来不及三大症状。本文避开晦涩难懂的技术术语，从企业家视角出发，以组织发展角度、区块链产业发展角度，给与企业家思考线索，从内在思想上和行动路径上对区块链有一个全局的认识，以便在经济转型期，给企业家战略决策提供参考意义。

风起于青萍之末。

美国东部时间2008年10月31日，中本聪发布《比特币：一种点对点电子现金系统》白皮书，在小众范围开始流传，并于2009年1月3日比特币系统上线。比特币是第一个成功使用区块链技术的成功项目，它以社区化、非公司化运营，甚至中本聪这个名字都是化名。11年间经历风风雨雨，从一文不值、非主流，到如今形成超过1万亿人民币市值的规模，并带动整个区块链行业币值市场规模超过2万亿人民币。而中本聪没给任何人发过工资、也没租任何办公场地，更没有买一台服务器!这个全靠社区发力协作的项目，居然能发展到全球，而且这么大规模，原因是什么?

抛开各种国际金融和市场环境等外在因素，以及晦涩难懂的技术词汇，我们单纯从企业家的视角去分析区块链到底是什么，我们应该如何拥抱区块链。

我们首先看看，当下主流超级市值的互联网企业，大概都有哪些特征：

一，庞大的招聘规模。京东、美团小米等企业市值小于5000亿，人员数十万。而中本聪没有雇佣一个人，没有给任何一个人发固定工资。

二，九死一生的成功概率。美团今天的成功背后，是以数千个团购网站的死亡，数十万人的失业为背景。京东、滴滴的成功亦如此。无论对社会而言，还是对产业而言，都是一将功成万骨枯的残忍法则。而建立在开源社区基础上的区块链项目，激励法则透明，代码透明开放，每个项目都会自发聚集自己的力量进行发展壮大，并不纯粹依靠吞并竞争对手进行发展。

三，雇佣成本越来越高，办公成本也越来越高。雇佣成本和办公成本已经成为所有企业的最大开支之一。并且劳资基本处于对立关系，雇员和资方的关系在绝大多数情况下处于对立状态。以比特币为代表的区块链项目，通过激励透明并且代码开源的原生数字货币对所有参与者进行公开透明的激励，免去企业发展中持续需要资金投入的问题。

四，服务器带宽成本(算力成本)不断增大。对于一家以数字经济为依托的企业而言，这个成本非常之大。以比特币为代表的区块链项目通过自己发行的通证激励算力提供者(矿工)，我们看到，庞大的比特币网络，依靠公平透明的数字货币激励，形成社区矿工协作和信任体系，免去了每年数十亿美元的算力支出。

以上分析对比完，我们再看看现在的劳动力市场、世界经济产业状况。

一，兼职化盛行。越来越多的人，均有多份职业。在硅谷，我们能看到很多斜杠名片，也就是名字后面有好几个职业和Title，越来越多的人并不满足于只做一份工作，甚至很多人直接是自我雇佣者，不在任何一家企业上班;

二，产业断层，由计算机和信息技术引领的第三次工业革命带来的发展红利已经殆尽，信息技术(互联网)领域已经出现无数寡头和垄断者，非寡头和垄断企业生存艰难。与其在红海痛苦煎熬，作为有前瞻性战略思维的企业家，更应该将目标定位于正在发生的第五次工业革命，而我们都知道，第五次工业革命以区块链、5G/人工智能等新技术为基点。我们来看看这几个新技术的典型特征。区块链：改造生产关系(去中间环节，实现点对点信任和交易)的技术；人工智能：通过大数据和机器学习，模仿人类的动作和行为，解决重复性和突破人类物理极限的劳动的问题；5G：解决智能设备之间通信速度的问题。这几项技术里面，对于非技术专家型企业家来说，或许离商业最近的，就是解决交易信任问题的区块链技术了。

可以比较肯定的结论是，现有公司制组织架构，从第二次工业革命开始发展至今，或许已经可能看到了终点。区块链带来的全新组织架构和协作激励模式，应该引起整个企业界的重视和转型思考。

知道了区块链项目运行的原理和优势，我们来看看现在区块链行业发展现状。

当下区块链行业还属于底层基础设施建设阶段，作为一项去中间环节生产关系改造技术，区块链和各行各业的结合都有结合点。现有区块链项目大多与linux一样采用基金会运作模式，这就意味着，所有的区块链底层基础设施都是开源的，并且是免费使用的。现有国内著名的区块链底层技术设施提供方有被央视反复报道的TrueChain(初链)等。任何企业均可以基于他们免费进行区块链业务应用开发。而据不完全统计，全国熟悉区块链底层基础设施开发的技术专家不超过500人。

业内权威的区块链技术标准组织为工信部软件标准研究院下属分布式账本国家技术标准委员会，该标准组织同时也是大名鼎鼎的IEEE国际电气工程师学会区块链委员会执行机构。

区块链技术的本质是分布式电子账本，具有不可更改、不可篡改的特性，是一种新的数据库技术，也是大数据时代迫切需要的一种技术突破和创新。

不过，从人才储备上看，区块链人才队伍建设还需要进一步加强。中国互联网金融创新研究院院长黄震表示，该领域人才培养体系尚处在早期阶段，整体的人才规模和质量目前难以满足行业快节奏的发展需求。

在区块链人才方面，区块链行业应用开发技术的难度并不高，懂移动互联网开发的技术人员，只要稍加学习和实践，基于TrueChain(初链)这样的开源免费区块链底层基础设施平台，便可以开发区块链应用。

对于区块链的发展，中国已经走到了世界前列，我们拥有全世界最大的市场，对于区块链这一新技术，与人工智能、5G技术不同，应该认识到它不仅仅是一门技术，而是一种新型的、优于企业制组织协作的新的社会协作模式，这种模式能够通过数字货币通证激励，调动全球志同道合的优质资源和个人进行共创共生共发展。除此之外，我国区块链底层基础设施已经大规模发展数年，包括初链TrueChain在内的开源基础设施们，可以为区块链应用提供免费的底层技术支持。

在资本市场方面，从全球来看，目前95%以上的区块链融资事件处于种子轮、天使轮及A轮阶段，B轮及以后只占3%，这说明产业依旧处于早期阶段。在我国，截至今年上半年，区块链初创期项目融资轮次占比仍高达88.06%。与此同时，国内资本市场正在显现出理性。从2015年开始，中国区块链领域的战略投资的占比逐渐增加，从低于10%增长到2018年的24.38%。

不过，从人才储备上看，区块链人才队伍建设还需要进一步加强。中国互联网金融创新研究院院长黄震表示，该领域人才培养体系尚处在早期阶段，整体的人才规模和质量目前难以满足行业快节奏的发展需求。