5 月 26 日，格力电器董事长董明珠在格力认证的抖音账号露面表示，最近在网上看到裁员的现象频频发生，自己就给格力员工一个承诺，格力无论在任何困难的情况下，都绝不裁员。董明珠还表示，如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员。

此前消息：

公司拟调整第一期员工持股计划业绩净利润考核指标，同时增加净资产收益率考核指标。

调整前：第一个归属期：21 年净利润较20 年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2 元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。第二个归属期：22 年净利润较20 年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2 元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。第一个考核归属期届满，若公司业绩考核指标不达标，第一期可归属股票全部递延至第二个考核归属期合并考核，若第二个考核归属期公司业绩考核指标达标，且21 年和22 年净利润合计不低于20 年净利润的230%。

调整后：第一个归属期：21 年净利润较20 年增长不低于10 亿元人民币，且当年每股现金分红不低于2 元或现金分红总额不低于当年净利润的50%； 第二个归属期：22 年净利润较20 年增长不低于20 亿元人民币，且22 年公司净资产收益率不低于22%、当年每股现金分红不低于2 元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

第一个考核归属期届满，若公司业绩考核指标不达标，第一期可归属股票全部递延至第二个考核归属期合并考核，若第二个考核归属期公司业绩考核指标达标，21年、22 年的净利润分别较20 年净利润的增长数额之和不低于30 亿元。