“校地共建”集聚“科研尖兵”。实施校地共建人才“五十百千”递进培养计划，出台《雅安市雨城区科技拔尖人才选拔管理暂行办法》，与四川农业大学、雅安职业技术学院等高校签署战略合作协议，探索“党校+高校+调研+实践”递进培养模式，打造猕猴桃、林竹（中药材）、藏茶3个专家大院，带动投入资金500余万元，推广新技术18项，建立科技示范基地5个，培育科技拔尖人才10人。

“村企共建”孵化“乡贤能人”。实施“乡土人才品牌”计划和“百企帮百村党建助振兴”活动，支持鼓励吉祥茶叶、兄弟友谊等侧重涉农和驻村38个企业与8个贫困村签订帮扶协议对口帮扶，开展信息、服务、人才、资金、设施五进，落实帮扶项目30余个，协调、提供帮扶资金40余万元，开展猕猴桃种植、家禽养殖等技能培训50余期，培育、孵化本土人才270余名，对茶叶、猕猴桃、竹编等方面的乡土人才15名进行重点培养。

“区域共建”锻造“职业工匠”。紧靠基层一线成长“主阵地”，采取“成熟+年轻”“专业+综合”“经验+创新”方式，从递进培养学员、后备干部、选调生、高层次人才中选派114人组成38支队伍驻贫困村帮扶，18人赴凉山州援彝奋战脱贫攻坚一线。举办茶叶、果蔬、生猪等种养植技术和农村经营性技术人才专题培训班30期，培训450余人。实施“百名校长能力提升计划”，选派18名学校管理层干部赴外挂职锻炼，组织骨干教师、优秀青年教师开展外出培训学习600余人次。 （吴海燕）