新时代是年轻干部干事创业的黄金时代，年轻干部要始终保持干事创业的激情，增强主动谋事的意识、磨砺努力成事的本领，用敢干、巧干、齐干、实干亮出新时代年轻干部奋斗的新姿态。年轻干部是一个相对的概念，每一名干部都曾在不同年龄段被定义为年轻干部，干部总是在不断成长过程中的，没有哪一个干部可以在固步自封、墨守成规、循规蹈矩中干出一番事业。年轻干部成长成才，就要有那么一股劲，具体来说，就是要在工作中有干劲、韧劲和冲劲。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。年轻干部一般工作经验少、职级比较低、挑重担的机会少，但是这并不意味着年轻干部在单位工作中难有作为、不能担当。说到底，年轻干部从事的每一项工作都是单位的工作，是单位整体工作中不可缺少的一部分。这就需要年轻干部要主动将自己的工作融入到单位整体工作中来，发挥自己文化程度比较高，思维比较活跃，创新意识比较强的优势，想一想自己可以发挥哪些作用，能够发挥什么作用，自觉养成主动靠前思考的意识，在推动工作体现出年轻干部应有的担当、应有的作为!

习近平总书记强调，年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。年轻干部大多从校门走入机关门，刚开始工作，大多满腔热血、一身抱负，经过一段时间，当遇到一些挫折或者不顺，难免会打退堂鼓或者辞职走人。同时，也有一些年轻干部眼高手低，面对一些日常琐碎的工作，这也看不上那也瞧不上，索性得过且过，混混日子。这些表现，与工作岗位的职责要求相差甚远，更与年轻干部应该有的工作状态相差甚远，年轻干部要强化自我修炼，学会排解工作压力更要学会脚踏实地、持之以恒的干好每一件小情，干一行、爱一行、精一行，聚沙成塔、集腋成裘，在履职尽责中体现年轻干部应该有的毅力和韧劲！

“路不险则无以知马之良、任不重则无以知人之德”，习近平总书记指出，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，应当说，年轻干部成长成才从来不会是轻轻松松，要经历一些必要的艰苦岗位和急事难事，同时也应该看到，在艰苦复杂岗位工作不一定就代表已经能够处理得了复杂的事情，对于年轻干部来说，更要在日常工作中，勇于克服困难，正所谓“畏难不知难，临难而退，难者更难；知难不避难，迎难而上，难也不难。”年轻干部要将难事当做证明自己能力的垫脚石而不是自己成长的绊脚石，在攻坚克难中体现出年轻干部应该有的精神状态！（高晓敏）