来源：壹创新商学

2018年，麦肯锡全球研究院（MGI）发布的《失业与就业：自动化时代的劳动力转型》报告中显示了一组数据：说到2030年，全球将会有将近8亿人因为自动化技术的崛起面临失业的境况。

即使按照保守估计，在自动化发展速度相对来说比较缓慢的情况下，全球也会有4亿左右的人口面临失业，需要重新找到新的工作。

这个数据有多恐怖？按照目前全球统计的劳动力数量来计算的话，失业人口达到8亿就意味着全球范围内将会有五分之一的劳动力因此下岗失业，也就是每五个人里面可能就有会有一个因此而失去工作。

因此很多人推测，未来会是什么样子呢？

自动化技术占领工厂，占领原本属于我们的工作岗位，以后人类是不是就没有工作可以做，难道以后要靠政府救济了吗？

就像最近一直推广的ETC一样，ETC确实方便了我们的出行，车辆直接自动过杆，自动扣费，省去了车主们在高速上面排长队过杆的境地。

但是同样也带来了一个问题，既然都可以自动化了，那么之前工作的收费员们该去哪里呢？

之前就有一位阿姨在节目中哭诉，说自己在收费站已经工作了十几年，现在全国推行ETC，收费员就要下岗了，而她现在除了收费，已经不知道该去干嘛了。

类似的事情在一个纪录片里面详细说明了这种情况，纪录片的名字叫做《未来的工作与死亡》。

在这部片子里面导演着重表现了未来我们可能遇到的两个状况，一个是在未来将会有大量的人力工作岗位被自动化的机器所取代，全球将面临失业时代。而与此相对的另外一个问题是，人类的寿命却越来越长。

科技进步和人类生存环境之间的碰撞，让我们不禁恐慌我们只想着技术进步，可以节约我们的工作时间工作成本，但是那些因此而被节约的人呢？他们因此而失去了工作又该怎么活下去呢？

这样的画面是不是很熟悉？其实我们想想，基本上每次科技革命的时候，都会遇到这种情况的的出现。

在蒸汽时代，无数的工人走上街头，形容蒸汽机器是怪物，想要阻止蒸汽火车的出现。

工业革命时代，又有无数人在街头和工厂里面打砸出现的机器，就是因为人们恐慌，即将出现的机器会取代工作的自己，让自己失业。

包括现在，我们一方面憧憬着科技的进步，一方面恐慌科技的进步可能会压缩我们的生存空间，让未来的我们失业，无处可去。

然而事实证明不用恐慌，工业革命的进步，让我们从繁重的手工劳作里面解放出来。

汽车出现取代了原本的人力车，一批黄包车夫被迫下岗失业了，但是同时出现催生了司机这个专业性的行业，同时带动了汽车制造业，汽车修理行业等多个全新行业的兴起。

机器的出现，让大量的手工业者被迫下岗，但是同时机器是需要人来操作的，于是乎，人们开始集体的进工厂学习怎么去操作新的机器，并且不断的进行改进，优化自身的技能。

事实证明，人类的本能就是在时代的不断进步中逐步变得更加优秀的，并伴随着时代提出来的挑战，不断更新自己的技能。

比如美国的电商平台BOXED，这家初创企业为自己的公司配备了AI和机器人，使得原本在自己公司内部配送线上的百余名工人的工作将要被取代。

但是这家公司并没有因此而做出让他们离职的决定，反而为这些工人提供了专门的培训，并将他们提拔到了公司的其他部门继续工作。

事实证明这样的决策是非常正确的。培训之后的工人们重新掌握了操作技能，有人成为培训师负责教授新人，有人内部转岗负责其他工作，甚至还有不少的临时工因此而加薪。

想象中大面积裁员的情况并没有出现，反而被完美的化解掉了。

这样的例子数不胜数，自动化时代要到了，但是丝毫不妨碍机器的本质属性，他是人工打造的，就需要人来进行操纵。

自动化技术再怎么来势汹汹，也不可能消灭我们的工作机会，只会让我们适应时代的发展，变得越来越强。

根据世界经济论坛（WEF）发布的报告显示，到2022年，自动化的崛起会让我们失去7500万个工作岗位，但随着自动化的兴起也将创造出1.33亿个新工作岗位。

所以说不管时代怎么风起云涌的变化，有一件事情始终是明确的，就是我们的就业率并不会因为自动化的应用而会出现大面积的下跌。

时代需要进步，一个行业的消失就意味着新兴行业的兴起，我们要做的就是顺应这个时代的发展，完备自己的技能，方能不被时代淘汰和抛弃。