搜狐科技讯 北京时间11月19日，58同城(NYSE:WUBA)公布了截至2019年9月30日，第三季度未经审计的财务报告。财报显示，58同城2019年第三季度实现营收42.580亿人民币（6.020亿美元），人民币同比增长17.4%，超过公司42.0亿人民币的指引上限；毛利为37.569亿人民币（5.312亿美元），人民币同比增长15.7%，同时，58同城仍然维持了高达88.2%的毛利率水平。

58同城2019年第三季度运营利润为8.622亿人民币（1.219亿美元），同比增长28.6%，非美国会计准则的运营利润为10.392亿人民币（1.469亿美元），同比增长21.3%。归属于普通股股东净利润为7.916亿人民币（1.119亿美元），同比增长9.0%。非美国会计准则归属于普通股股东净利润为10.180亿人民币（1.439亿美元），同比增长20.7%。

58同城董事长兼首席执行官姚劲波表示:“我很高兴地宣布，我们在第三季度再次实现了稳健的财务和运营业绩，营收总额达42.580亿元人民币，尽管市场环境充满挑战，但结果仍超过了我们此前预期的上限。按照非美国会计准则，运营利润和净利润同比分别增长了21.3%和20.7%。”

招聘业务稳居市场龙头，全面升级产品体系

姚劲波表示：“58同城继续巩固所有核心业务板块的市场领导地位，在新房和本地服务扩大其领导地位的同时，二手房和招聘依旧保持领先的势头。我们对平台提供的多样化产品和服务充满信心。我们对中国巨大的市场机会和增长潜力保持乐观，并将继续在产品和业务创新，以及提升用户参与度方面加大投入力度，以进一步提升我们的领先市场地位。”

第三季度，58同城实现运营现金净流入10.594亿人民币（1.498亿美元），去年同期为净流入8.634亿人民币。

58同城财报数据显示，2019年第三季度，58同城、安居客等平台付费商户数约360万，同比增长3.0%。会员服务贡献了11.927亿人民币（1.686亿美元）的营收，人民币同比增长1.0%。在线推广产品本季度实现营收27.975亿人民币（3.955亿美元），人民币同比增长20.1%，其增长主要来自实时竞价系统和其他在线服务的持续优化升级。

58同城招聘、房产、汽车、本地生活服务等主营业务业绩在2019年第三季度继续保持稳步发展。第三季度，58同城在招聘、房产等业务线进行了多次市场运营活动。

根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第3季度》报告显示，58同城招聘市场占有率达37.7%，并持续位居行业第一。第三季度，58同城全面升级包含5大类16项成长权益的招聘产品体系，引入智能识别技术，集聚成本管控和效果实现优势，为企业会员带来多元的招聘体验。

8月12日，58同城通过与多家顶级雇主联手上线“超职季”活动，广告覆盖北上广深等50多个城市的热门商圈、机场和写字楼，9月第一周的前三个工作日，58同城招聘简历日均投递量同比增长34%。为超级雇主带来了导流效应。

在58同城招聘产品升级和营销活动背后，是58同城在招聘业务中形成专业化、智能化、一站式服务体系的沉淀，同时，58同城仍在为打造一站式招聘平台不断迭代和精进。

深化一二手房联动，持续加强本地化市场服务

第三季度，58同城、安居客持续深化房产服务，8月58同城、世联行、同策咨询共建中国PMLS平台，共同规划在新房及二手房分销渠道服务合作上的新蓝图，构建全新新房交易生态互联体系。

在房产信息服务行业方面，58同城、安居客坚持开放战略连接供需双方，日均为3000万找房用户提供多样化的高品质服务。为全国9万开发商项目公司、10万房产经纪公司、20万置业顾问、行业超100万经纪人提供更具性价比的产品。

在技术及产品创新层面，58同城、安居客通过创新性升级AI全自动化重建全景房源等技术，为提高用户找房效率，帮助开发商精准锁定用户，通过云聚客、大内容、广告流量投放等多种形式加速二手房、新房、商业地产市场的服务布局。

同时，58同城持续升级“到家精选”等本地品质服务，以优质服务本身吸引用户，提供专业化、全面化的家政服务。并持续发力58同镇、58部落等下沉市场本地化战略，依托于58同城强大的招聘、房产、汽车、本地生活服务等平台资源，打造生活服务IP矩阵，为乡镇村民带来更多实惠的多维服务体验。

业绩预期

基于目前公司业务的发展，58同城对2019年第四季度业绩做出如下预期：预计总营收区间为40.5亿---41.5亿人民币，同比增长区间为12%---15%。该预估基于公司对当前趋势的判断，存在变化的可能。