前不久，麦当劳解雇公司首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员“存在双方自愿的亲密关系”，违反了公司的规定。

制图/谢燕林

你认为办公室恋情该不该公开？南都NDX实验室发起热点站站队网络投票，截至发稿，显示六成的受访网友认为应该公开，但公开弊大于利。

网友：

确立关系没有任何法律限制

数据显示，对于麦当劳CEO因为和下属的私人关系而解雇，近七成（67.5%）受访网友认为“既然规定在前，就该执行到位”，两成（22.5%）受访网友表示“只是因为这样就解雇太过分了，”其他（10%）受访网友表示说不清。

任职于银行人力部门的王小姐则质疑：恋爱和工作无任何关系，确立关系也没有任何法律限制。

网友“我静静的走”说：“”我爸妈医院里很多叔叔阿姨都是夫妻档，都已经结婚成家有孩子了，也没看因为对象而耽误了患者啊！”网友“文强”疑惑表示：办公室恋情不能算恋情吗？办公室更容易产生恋情为何要阻止呢？阻止的目的又是啥呢？

到底该不禁止办公室恋情呢？受访者多表示，具体看行业或是企业公司，若是入职前规定在前那就要遵守了。网友“任甄聴樺”表示，自己的公司同一办公室的结婚后就被调开或者被离开。网友“Watch正”则说，私生活不该影响公司规定，在公共办公场所有所控制，不要以私乱公，不分轻重。

是否公开？

网友激辩利弊，难统一意见

那么是否公开办公室恋情呢？网友反馈的意见也是多样的。

对于其弊端，大多数网友选择了“害怕公私难分，也可能工作上的事情那面会受情绪影响，有些担心部门间的机密会外流”；认为办公室恋情会带来的好处，则集中在“私人关系可以更好地协调公事，有更好的沟通方式，所以办公室恋情可以使工作效率更加提升”。

支持公开一方：不要把个人的感情加到公事上有什么问题？

不公开就偷偷摸摸、别别扭扭的，好像就不会被知道一样，这对对象很不公平，其他同事发现更尴尬，不如自己先坦白也体面一点。网友“小萝莉我是慢热型i”就直言：公开，不要把个人的感情加到公事上有什么问题呢？而且公开的话同事之间相处比较舒服。

反对公开一方：闲话变多，引来不必要的麻烦

王小姐表示，对于自己和谁交往的私事不想公开，不需要让公司的同事知道，若是走到结婚需要报备公司。不过对于其他人的感情想公开就公开，其实也是当事人的自由，双方协调好就好。

网友“Sakurafl18”就是不想公开的，他在评论表态：最好别公开，会遭人嫉妒，引来不必要的麻烦，尤其企业里有时候闲话就会特别多。

心理学家观点：

办公室恋情较难长久

那么，现在企业一般如何规定员工的私人关系？

王小姐表示自己所任职的公司，没有规定不能私下交往。网友“每日份bot”表示，大部分的公司是有规定的，比如A和B都在个公司里，但是他们谈恋爱了，那么要有一个人离职或调去其他部门。

据生命时报微博，有心理学家研究指出，人处于工作状态，在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里，更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”，还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。此外，恋人在同一个办公室做事，容易把工作和生活上的问题交织起来，混淆公私。因此办公室恋情往往较难走的长久。

所以网友“G_橙先生”就打趣道：未成年不给恋爱，大学恋爱不会长久，办公室恋爱难长久，大概人类不适合恋爱。

不过，也有过来人给出建议，办公室恋情，在恋爱初期不要公开，因为恋情终究还没有确定，但随着时间的推移，恋情的升级，达到能够确定婚姻关系时，还是可以公开的。

采写：南都记者 尤立川 实习生 唐友友

编辑：尤立川