现如今，不可否认，很多研究生在毕业以后他们可以找到高薪的工作，可是当他们工作多年后，如果没有提升自己的综合能力是不被领导所认可的，因为他们的经验并不是太丰富，而且长久下去，在公司里的工作能力和工作表现，让他们在职场中跟同事的竞争中处于下风，那么领导也不会给这些高学历的年轻人机会。

近日，在职场论坛，笔者看到有位工作五年的研究生便吐槽：他在前不久看到公司入职为一位应届生工资达到了1.5万，可是这位研究生现在工作5年才1.8万的工资，对此他直言，公司真的是太不公平了，但是很多网友看到这位研究生的吐槽后确实纷纷嘲笑道，在公司工作这么长时间，工资却没有涨幅，可见这位研究生的能力是有多差了。

笔者认为：在职场中，每个员工无论学历是高是低，都应该展示自己的才华和能力，这样才会在公司里被领导所认可，但是有很多年轻人他们小肚鸡肠，心胸狭隘，总是害怕同事超过自己，看到新员工入职，他们便会借机打听新员工的工资，如果新员工的工资比他们高，或者和他们相差无几，他们便会心生怨气，不愿意去帮助同事会和同事产生矛盾，也不愿意去分享自己成功的经验，最后在公司里慢慢的被大家所孤立，如果类似的表现被传到老板耳朵里，那么老板自然不会对这类年轻人有所器重，所以笔者在此建议大家，在公司里应该提升自己的能力，除此之外，也应该跟大家处理好关系，跟老板联络好感情，这样才会在职场中进一步的被老板所赏识。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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