成都学威国际商学院

前天，朋友A升职，我去恭贺他。

A是我在我们加拿大合伙人办的商业聚会上认识的华人税务专家。

A高二从广州来加拿大求学，一开始住寄宿学校，适应这儿的生活很吃了点苦头。

但A对我说，当时觉得辛苦，一个人独立到异国他乡学习生活，什么问题都要靠自己解决，自己那些同学都在国内上大学，起码到大学三年级以后再过来，好象也差不多，自己早离开父母，被很多人同情。

返过来想这个年龄来最好，国内高二已经把高中全部功课学完了，高三只是不断复习考试准备高考。（这个建议我听很多人和我讲过，也分享给想留学的人） 而到这儿，准备一年的预科，主要攻下英语，因为没有回头路可走，全靠自己，生活上，学习上反而成熟了很多。

北京在职硕士MBA：这4点，影响一个人职业上的成就

A考上多伦多大学，他自己反思，如果在国内考，凭他的成绩和英文应该上不了多大，而且即使留学了，和很多大学来留学的孩子一样，也未必会这么自力。绝大部分在国内上过大学来读研究生的，都非常思乡，毕业后都回国找工作了，觉得这儿机会少，工作不好找，即使找到工作，英文也和当地长大的孩子有差异，升职就业都比较难。

小Ａ因为12年级这一年完全在加拿大读，适应得比这些“成年”留学生更早，在大学里无论是思维还是生活都比较本地化，在升入大学后一下子觉得路更广了。

A一直在多大读本科再后面读研，期间还到英国交流一年。除了是学霸，也有比较强的组织能力。因为到高中才来加拿大，基本完成了国内的基础教育，中文很好，和国内的亲切感也强，国内的同学朋友也多，又因为上过一年这边的高中，直接上大学也不陌生，所以A的融入特别好，在大学里也很活跃，组织过很多次中加之间、北美大学之间的社团活动。很积累了一些运营和管理经验，在毕业时找实习、找工作还是比较顺利的。

毕业后A直接进入到四大工作，他踏实肯干，肯吃苦，外派在美国和南美都工作过，回到加拿大也慢慢也站稳了。

A并不是仅满足完成学业，在西方国家过个中产生活，而是有更高的职业追求。

A一直和猎头保持着良好的关系，他说还想做到合伙人后看看其他国家的机会，也不介意未来有机会到中国工作几年，A认为只有在当地工作四五年，完成至少一次重要升职，才能证明自己在当地职场文化中得到认可，只有自己能力国际化才能真正称得上人国际化。

每个人的生活都是自己的感受。去年A和相恋八年的女友结婚，房子车子在这儿都不是问题了。A一方面很进取，另一方面也懂感恩，常对我说加拿大的生活质量还是高，虽然四大的工作在哪儿都辛苦，但他说比国内的同学，甚至国内同样工作的人（毕竟是跨国公司）生活质量高多了，他很喜欢自己的工作，希望自己的专业领域成就更大。

华人在加拿大商业圈里大部分还是做和华人服务相关的事，A的工作却是完全国际化的。

按我们加拿大合伙人M对他的介绍，A是真正国际化的那种职业人士，虽然很年轻，在猎头看来只算中等，但M却认为他具备未来更广发展的潜力。

因为我经常在在各国跑，也常做一些国际项目，慢慢就会发现，哪怕现在世界上潮流怎么变，国际化的人才在哪里都是稀缺的，我们都非常看好这样的人才的发展。

从A的经历中我们就会发现，一个人职业上的成就与很多条件相关，但最相关的影响无外乎以下几方面。

1、个人的基本条件

体力，脑力，时代背景、生长环境 除了基本的体力脑力个性、生长环境中的物质条件，工作环境选择也会对成就有很大的约束，A始终不懈于学习和进取，也是因为他一直有意选择竞争激烈，优秀的人辈出的环境。

2、教育

A受益于良好的国际化的教育，不仅是学历高，语言上无论中英西法都很不错，这些都是能走得更远的基础。

3、职业选择

A自上大学后就认真对待每一份实习，据他说，他起码做过十多份工作，好几个行业，最后在研究生阶段定下了国际税务这个方向，正式工作后进入最好的公司一直稳定积累各个层级的经验。自己喜欢，还很擅长，这项工作的无论入门还是学习曲线都非常高，精通后比较容易有护城河。

4、人脉维护

A一直很注重人脉交往，在学生时期就和很多商业精英建立联系，即使现在工作非常满意，也和猎头保持良好的关系，甚至和我这个不一定用得上的中国猎头规律性的交换一些信息。这让他在信息上掌握主动。

普天同庆，国庆的长假几近过半，大家从长假初的放空，开始慢慢进入现实世界的思考，这两天不断有朋友问我是不是要出国留学/是不是要回国就业/是不是从外企到民企/是不是要跳槽/选择什么样的行业…….职场上确实经常面临选择时，很容易患得患失。

每个人职业目标不同，不是每个人都把国际化的职场当做自己的舞台，但想要自己的舞台更大，却是很多人的追求。

无论每个人的职业目标是什么，在现代职场上想要走得长远，都要考虑自身的特点，发挥长项，运用资源，顺势而为。希望A的经历能给我们一些启发。

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