原标题：浙江、江苏、湖北、重庆、陕西等广电集团开启2020招聘啦！

传媒内参导读：浙江广播电视集团、江苏广播电视集团、湖北广播电视集团、重庆广播电视集团、陕西广电网络等纷纷启动2020年校园招聘，招聘岗位涵盖新媒体编辑、记者、编导等。

来源：传媒内参—广电头条

近日，多家广电集团纷纷启动2020年校园招聘，包括浙江广播电视集团、江苏广播电视集团、湖北广播电视集团、重庆广播电视集团、陕西广电网络等，招聘岗位涵盖新媒体编辑、记者、编导等。传媒内参—广电头条汇总如下：

浙江广播电视集团

2020年校园招聘

浙江广播电视集团2020届大学生校园招聘正式启动，欢迎符合条件的同学踊跃报名应聘。现将招聘事项公告如下：

一、招聘对象及基本条件

1、招聘对象为境内外高校的2020年毕业的全日制大学本科及以上学历的学生。根据境内外院校毕业时间等情况存在差异，特明确以下要求：

（1）境内院校毕业生应在2020年8月1日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2019年8月1日至2020年7月31日间毕业，在2020年7月31日前从境外院校获得学位证书，报到前取得国家教育部学历学位认证；

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；

4、符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。

二、招聘岗位

1、产业发展部

投资及经营管理（2人）：集团产业经营政策研究、课题调研；集团本级对外股权投资相关工作；协调对接国内外券商、创投基金等投资机构；培育、扶持集团经营单位上市等资本运作工作；集团以及下属经营单位改革改制的服务、指导工作；下属产业单位经营分析和年度经济政策制定、考核等工作。

2、浙江国际影视中心管委会

数据运维工程师（1人）：负责IT类系统规划设计、部署实施、应用发布、日常运维等；负责IT类系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。

3、浙江卫视

新闻记者（3人）：独立完成《浙江新闻联播》《新闻深一度》《周末面孔》《今日评说》等新闻栏目的采访、写稿、剪辑工作。

综艺导演（3人）：负责节目的策划、选题、资料收集、撰稿、现场录制、后期剪辑等工作；根据节目定位要求，进行前期相关嘉宾、场地、道具等环节的准备落实；负责协调跟进节目拍摄、后期制作包装环节，确保节目优质按时完成。

综艺编剧（1人）：负责节目的内容生产，前期负责与艺人的沟通、采访工作，挖掘艺人背后的故事，引导情节发展，发现闪光点；负责节目中游戏环节的设置以及与导演的沟通，构架出整个节目所需的游戏框架及内容。

摄像（1人）：配合记者完成《浙江新闻联播》《新闻深一度》《周末面孔》《今日评说》等新闻栏目的拍摄、剪辑、后期制作工作。

动画制作（1人）：频道新闻节目的后期制作、包装等。

财务（1人）：频道节目经费审核及节目现场财务管理。

4、电视钱江都市频道

编导（2人）：真人秀、大型晚会、社教专题和纪录片等节目的创意制作。

摄像（1人）：配合记者、编导完成节目拍摄及剪辑工作。

主持人（1人）：主持频道新闻访谈类及现场直播节目。

新媒体（2人）：负责频道新媒体平台及钱江视频的内容编写与制作。

5、电视经济生活频道

新闻记者（1人）：捕捉新闻现象、深挖事实真相，用镜头语言讲故事，制作适合全媒体传播的各类视频节目。

节目编导：（2人）：节目选题、创意、策划及制作。

6、电视教育科技频道

新闻记者（3人）：新闻部和新媒体部记者编辑岗位，从事新闻的选题策划、采访报道以及新闻写作；重点培养全媒体记者。

摄像（1人）：使用标清、高清摄像机以及摇臂、轨道等基础专业器材，完成频道多类型节目的拍摄。

演播室技术（1人）：电视中心视音频岗位，从事电视演播室日常节目录制、直播工作中的技术、导播、放像、灯光摄像、字幕、音控等岗位，承担电视转播车、卫星直播车外出任务。

7、电视民生休闲频道

新闻记者（3人）：新闻线索的搜集整理；新闻采访、主题策划、编写、后期制作；融媒体内容的编辑等。

8、电视少儿频道

新媒体编辑（1人）：负责微信号相关推送；粉丝群日常管理及服务；线下活动发布及执行；用户体系的运行维护。

编导（1人）：节目策划、采编及制作；活动策划执行；新媒体策划及稿件编发。

9、国际频道

新媒体编辑（1人）：负责频道在新媒体平台的宣传，包括内容编写、设计、视频的剪辑制作等。

10、浙江之声

营销策划（1人）：负责频道广告项目的策划和执行。

11、广播音乐调频

音乐节目主持（1人）：节目创意策划、编辑主持节目，团队合作完成活动落地。

体育节目主持（1人）：节目创意策划、编辑主持节目，团队合作完成活动落地。

12、广播交通之声

记者（1人）：负责完成政府部门及社会单位公关、全媒体形态新闻报道、新媒体编辑制作等。

广告营销（4人）：完成频道下单的营销指标；及时了解客户的媒体需求，了解客户状态；为客户提供适当的广告策划方案，保持客户的持续沟通。

营销策划（1人）：完成项目文案的创意撰写；参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点。

13、广播城市之声

记者（2人）：融媒体记者，参加频道各项突发事件、主题策划报道；在广播、两微一端一抖等平台，进行图、文、音频、视频等多维度的内容生产；路况播报、资讯整合编辑，部门跑线；参加频道新闻行动、重点活动等各方面的工作事项。

14、广播电视融媒体技术中心

新媒体技术及研发应用（2人）：负责互联网新媒体相关技术的设计、研发和执行；了解掌握新媒体相关的前沿技术，提供大数据等功能性服务和技术支持；负责与合作单位的协调沟通及项目实施。

15、广播电视制作中心

音频（2人）：承担各类广播电视节目的演播厅及外出制作以及音频系统搭建、设备维护等任务。

计算机（2人）：承担各类网络设备、各种服务器操作系统的操作和维护，根据网络特点对服务器和网络设备进行配置和策略优化，能及时对网络系统安全的整体防范采取有效应对措施。

灯光设计（2人）：承担各类广播电视节目的演播厅及外出制作以及灯光系统搭建、设备维护等任务。

16、广播电视播出中心

电视播控技术人员（5人）：播出节目单、字幕播出单的核对、检查和修改；直播节目的播前信号源核对及播出信号的监看监听；播出故障下第一时间的紧急操作处理和指挥等；直播技术保障和操作，以及系统改造，工程建设等。

17、浙江广播电视传输发射中心

广播电视无线传输发射值机及维护（4人）：广播电视无线传输发射值机及维护；广播调频覆盖工程建设和运行管理。

电气维护和管理（1人）：高低压供配电管理和改造。

18、浙江广播电视影视资源研究开发中心

计算机应用与媒资管理（1人）：做好中心媒资电视节目在线归档及历史资料的审核；完善云平台新闻媒资分库建设，跟进系统设计；协助技术管理部门做好媒资业务保障工作。

节目制作与媒资管理（1人）：研究媒资内容，了解用户需求，积极创新、开拓媒资服务；节目编研开发，充分发挥媒资再生价值。

19、浙江省广播电视服务中心

会计（1人）：负责日常财务报销核算，审核原始凭证、编制记账凭证。

制冷工程师（1人）：参与制冷机组改造等各类工程项目；配合广电集团各频道的节目录制，做好制冷、供暖运行管理；参与机房各类设备的调试、监测和维护。

20、浙江广联有线电视传输中心

网络运维/线路维护（2人）：广播电视有线传输机房运维值机/省主干网设备及线路维护。

三、报名事项

1、报名时间：

2019年11月8日-12月8日。

2、报名通道：

（1）PC端报名：应聘者可登录新蓝网（http://www.cztv.com）人才招聘平台点击“网申入口”进行链接报名；也可登录集团官网（http://www.cztv.com）进入人才招聘通道进行报名。

3、报名办法：

（1）应聘者进入报名网页后，按要求注册、登录报名；

（2）登录后，点击“岗位投递”浏览招聘岗位信息，可按招聘部门或职位类别搜索浏览，确定投递岗位后点击“申请”进行报名；

（3）请根据要求如实填写基本信息，按步骤逐项完善简历资料（带“※”号均为必填项）。填报时可选择手动填写、上传简历图片或简历WORD文件解析等方式完成填报，请通过解析方式填报的应聘者务必检查解析后的字段信息，以免填写出错；

（4）填写完成后可预览简历信息，确定无误后点击提交申请完成报名，报名成功后，可进入“个人中心”查看简历详情及简历状况。

四、招聘流程及录用原则

本次招聘坚持“公开、平等、择优”原则。

应聘者经网上报名、简历初筛（宣讲会初面）、测评筛选、考试（笔试、面试、技能测试）环节后，根据综合成绩择优确定拟录人员。拟录人员已通过暑期实习考核的，可直接进入体检及政审环节，待合格后即可签订三方协议；拟录人员未参加暑期实习的，需先进行实习考核，实习考核通过后再进行体检及政审，合格后可签订三方协议。

五、考试形式与时间

本次招聘岗位共分为6个类别，各类别所含岗位及具体考试形式如下：

采编播类：新闻记者、综艺导演、综艺编剧、节目编导、新媒体编辑、地面电视频道主持人、电台音乐/体育节目主持、摄像。考试形式为笔试、面试，其中摄像岗位增加技能测试。

节目制作类：动画制作、音频、灯光设计、媒资管理。考试形式为面试技能测试。

广告营销类：广告营销、营销策划。考试形式为笔试面试。

工程技术类：演播室技术、电视播控技术、传输发射值机及维护、网络运维/线路维护、电气维护和管理、制冷工程师。考试形式为面试。

计算机类：数据运维工程师、新媒体技术研发、计算机应用与媒资管理。考试形式为面试。

财会类：财务、会计、投资及经营管理。考试形式为面试。

笔试和面试主要考察应聘者的业务能力和综合素质；技能测试主要考察应聘者的实际动手能力。

收到考试通知的考生需集中到杭州参加统一考试，考试时间拟定为2019年12月28日-12月29日，具体考试地点及最终时间安排将以短信、电话或邮件形式另行告知。

六、注意事项

1、本次招聘每位应聘者只可填报一个志愿，请应聘者根据个人意向、特长以及招聘岗位设置慎重选择，精准投报。

2、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，任何不实之处都将视为缺乏诚信，我集团有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

3、简历投递只接受网申，请在报名时间截止前完成简历投递。招聘期间，我们将会通过招聘系统短信、电子邮件、电话等方式通知招聘各环节进程及相关信息，请确保通讯畅通。

4、集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

七、校园宣讲及初选面试行程安排

校园宣讲及初选面试的院校行程信息还在陆续更新中，请同学们及时关注“浙江广播电视集团招聘”微信公众号或新蓝网发布的最新消息。

江苏省广播电视总台（集团）

2020年校园招聘

江苏省广播电视总台（集团）成立于2001年，以“责任塑造形象，品质成就未来”为办台理念，以“高标准建设全国一流新型媒体集团”为奋斗目标，六次入选全国“文化企业30强”，连续十六年入选“中国500最具价值品牌排行榜”，综合实力位居全国省级广电前列。

一、招聘对象

1、境内院校：全日制普通高等院校在读本科及硕士研究生，2020年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证。

2、境外院校：2018年11月至2020年7月间毕业的优秀留学生，2020年8月底前取得学位证书及国家教育部学历学位认证。

二、招聘岗位

新闻宣传类、节目制作类、艺术设计类、播音主持类、营销企划类、教学医疗类、新媒体编辑类、新媒体技术类等8类岗位54个职位。

三、招聘流程

简历投递：10月25日-11月17日

面试/测评：11月24日-11月29日

专业加试/最终面试：12月中上旬（待定）

录用体检/协议签订：12月中下旬（待定）

四、福利待遇

绩效奖金、餐费补贴、过节福利、交通补贴、大病互助基金、生日礼券、观影券、健身中心、人才公寓

五、网申地址

http://zhaopin.jsbc.com/school.html

湖北广播电视台（集团）

2020年校园招聘

为满足事业发展需要，湖北广播电视台(集团)招聘2020届高校毕业生58名，现将招聘事项公告如下：

一、报考条件

1、2020届全日制本科(统招四年制)及以上毕业生。国内院校毕业生应在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；国(境)外院校毕业生应在2019年8月1日至2020年7月31日期间毕业(即国(境)外毕业证书上落款日期在此时间范围内)，且在2020年7月31日前从国(境)外院校获得学位证书，并取得国家教育部学历学位认证；

2、年龄不超过30周岁，即应聘人员的出生年月日应为1990年1月1日及以后出生；

3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，无不良记录；

4、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；

5、具备招聘岗位要求专业知识和其它条件。

二、招聘岗位

三、招聘流程

(一)简历投递。

即日起至12月2日，符合要求的应聘人员通过以下三种方式投递简历：

(1)登录“湖北网台”(www.hbtv.com.cn)校园招聘页面，点击“网申入口”投递简历。

(2)登录“湖北广播电视台官网”(www.hbgbdst.com)人才招聘页面，点击“网申入口”投递简历。

(3)在智联招聘网站校园招聘页面搜索“湖北广播电视台”投递简历。

(二)校园宣讲及初选。

应聘人员携带简历、个人作品等，按照校园宣讲行程选择地点参加初选(具体时间地点如下)：

(三)考试。

考试集中在武汉进行，包括笔试和面试两个环节。笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入总成绩，面试成绩作为考试最终成绩。入围考试环节人数不足1:3开考比例的，根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。

1、笔试。按照岗位类别进行笔试，主要考察应聘者的专业理论素养、逻辑思维和创新能力。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分)，按照招聘岗位与面试人数1:8的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；招聘岗位与面试人数不足1:8的，笔试成绩合格人员均进入面试。

2、面试。按照岗位组织面试，采用结构化面试法，主要对应聘者综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质进行测评。

面试成绩60分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。对入围面试人数达不到1:3开考比例要求的招聘岗位，根据需要取消、核减或保留招聘岗位。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的，面试成绩75分为合格，未达合格线者不得进入体检环节。

(四)考察和体检。根据面试成绩从高到低排序，按照1：1的比例确定考察和体检对象。对应聘者的政治思想、学习经历、实际工作能力等情况进行考察。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

(五)公示。招聘录取结果予以公示，公示期5天。

(六)录取及聘用。与录用人员签订三方协议，待毕业取得相关学历学位证书后，签订劳动合同。试用期为3个月，包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。

四、相关事项

1、招聘工作过程中，严格执行招聘考试回避制度。报考人员和台(集团)在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘同一部门(单位)的岗位。

2、对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

3、湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)和湖北网台(www.hbtv.com.cn)为本次校园招聘信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。

4、招聘笔试、面试预计12月初集中在武汉进行，具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。

咨询电话：027-62439810

重庆广播电视集团（总台）

2020校园招聘

重庆广播电视集团（总台）是一家以广播电视为主业，融合新媒体、影视制作、网络运营等多元化的综合性现代传媒集团。

一、基本条件

1、全日制统招普通高等院校重点本科及以上学历毕业生（不含专升本；海外院校留学归国研究生应当取得国家教育部的学历、学位认证）；

2、大学本科毕业的，年龄在26周岁及以下；硕士研究生毕业的，年龄在28周岁及以下；

3、遵守宪法和法律，热爱广播电视事业，有较高的政治素质和职业素养，吃苦耐劳，身体健康。

二、招聘岗位及条件

（一）全媒体编辑记者（3-4人）

专业条件：1.专业不限；2.具备较强的文字能力、语言表达能力及应变能力；3.能关注社会热点，善于发现、挖掘新闻事件，具有独到的见解和分析社会问题的能力；4.掌握新媒体传播规律，熟悉新媒体的生产、发布、运营，熟练掌握新媒体常用编辑软件；5.对新媒体产品开发具有自主创新能力。

工作部门：融媒体新闻中心

用工形式：集团（总台）劳动合同制

（二）新闻主持人（2人）

专业条件：1.播音主持或相关专业；2.关注社会热点，善于思考和分析社会问题，具有新闻采写能力；3.有扎实的语言功底，具备较强的应变能力；4.通过全国广播电视播音主持人资格考试，口试成绩为汉语普通话A级者优先。

工作部门：融媒体新闻中心

用工形式：集团（总台）劳动合同制

三、招聘程序

（一）简历投递。

现场报名，11月15日（星期五）9:30，中国传媒大学44号楼406教室，宣讲会现场接收简历，应聘者需携带报名表（附件下载）、简历、毕业生就业推荐表、身份证。

（二）考试测评。

现场面试（中国传媒大学）—到岗实作考核（1个月）—体检—offer

四、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。

（二）重庆广电集团（总台）有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）联系电话：023-63863805 郭老师。（工作日：9:00-17:00）

陕西广电网络传媒（集团）

2020年校园招聘

陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司是陕西省行政区域内唯一合法的有线电视网络运营商，也是陕西省电子政务网和融媒体中心支撑企业，公司以智慧新广电为方向，推出了新一代业务品牌“秦岭云”，并积极布局智慧社区业务，加速推动公司由“传统有线电视传输企业”向“融合网络媒体服务商”转型。目前，公司业务范围已从原来传统的有线电视传输业务、集团/家庭网络接入业务，逐步发展为以视频、数据、智慧三大业务为主业，涵盖特色内容、系统集成、互联网金融等在内的全媒体、多网络、综合性业务。

一、招聘岗位

招聘人员：共25名。

技术管理工程师（5名）：负责公司各类平台、网络、终端的设计、规划、开发、建设，以及相应的项目组织、管理和实施工作；负责5G移动通信网络的规划、设计、开发、测试，以及相应的项目组织、管理和实施工作。

网络维护工程师（5名）：负责公司省级视频平台日常运行维护，负责监控公司数通网络运行情网络交换机、防火墙、路由器配置、故障诊断、linux操作系统安装及调试等。

造价师(1名)：收集、分析工程建设费用数据；编制公司工程建设费用标准；复核工程预决算，处理费用审核中的问题。

预决算工程师(1名)：审核立项项目建设方案，核算预算造价；进行竣工项目工程验收，审核竣工资料，核算决算造价。

项目管理工程师(1名)：技术网络规划、通信工程项目管理，负责项目的组织协调和成本、时间、质量控制等。

融媒体产品开发、运营专员(2名)：融媒体产品设计、优化，配合新产品开发上线制定运营计划和策略。

财务管理(3名)：核查原始凭证按时结账，协助编制财务报表及分析报告；负责各项税金计算及申报等。

大客户销售经理（4名）：省级集团大客户数据业务销售。

企业管理(2名)：收集分析内外信息，为公司战略决策提供支持，协助制定和修正各经营单元的战略目标和计划等。

法务专员(1名)：协助公司建立和完善法律体系，预防法律风险；合同管理、纠纷处理及法务支持等。

工作地点：西安市。

学历条件：全日制本科、硕士研究生学历。（985,211优先）

二、福利待遇

试用期考核合格员工签订《劳动合同书》，公司依法缴纳“五险一金”；享受生日福利、节日慰问、降温费、取暖费、季度劳保等；转正后满一年即可申请参加企业年金、享受带薪年假；公司提供舒适的办公环境、持续的培训提升、畅通的晋升通道。

额外发放：落户西安名下无房，申请人才认定后，可享受300-800元/月（具体金额根据人才等级确定）租房补贴，连续发放3年。

三、工作安排

新员工试用期满转正后，须到基层分公司或支公司进行为期一年的轮岗锻炼，熟悉公司业务及工作流程。

四、校招流程

1、校园双选会（西安邮电大学、西安电子科技大学、西北工业大学等具体安排详见学校就业网正式公告）。

2、专场宣讲会：西安交通大学就创中心一楼信息发布厅（2019年10月24日16:10-18:00）。

3、招聘流程：网申→宣讲会（现场收简历）→资格审查→集中测评→面试→offer。

网申通道：