护士是医疗团队的核心和关键成员，他们参与感染患者治疗的意愿对于积极应对疫情至关重要。J Nurs Manag杂志的一项研究调查了护士在新冠疫情期间的工作意愿及其影响因素。

采用横断面研究设计，纳入来自中国西南部四川省四个城市（成都、资阳、广安和宜宾）的六家三级医院1310名护士。数据收集时间为2020年2月22日至3月6日，参与者完成了在线调查问卷调查。研究人员开发了“新冠疫情期间参与一线工作意愿调查”问卷，由六部分组成：人口统计学和专业信息、对一线工作的态度和信念、自我效能、风险感知、应对行为，以及感知工作的促进和障碍。

结果显示，愿意参与一线工作的护士平均年龄是30.66（SD 6.47）岁。绝大多数是女性（98.1%），超过一半的人具有学士或以上学历（58.5%），75.3%有初级职称，44.1%有6~10年的工作经验。此外，不到五分之一（17.8%）在ICU、急诊科和传染病科工作。86.6%的护士接受过感染预防培训，64.3%接受过公共卫生应急培训。此外，少数（6.7%）护士参加过非传染性公共卫生事件，如2008年汶川地震，只有3.7%的护士参加过公共卫生事件的应急响应。

90.5%的护士表示自愿参加一线工作。回归模型显示，影响护士一线工作意愿的因素包括11～15年的工作经验（OR=0.313；95%CI, 0.160-0.609）、接受过感染预防培训（OR=0.472；95%CI, 0.29-0.766）、自我效能（OR=1.130；95%CI, 1.058-1.207）、感知风险（OR=0.813；95%CI, 0.711-0.929）、感知自我价值（OR=1.903；95%CI, 1.477-2.451）、对家庭的担忧（OR=0.672；95%CI, 0.520-0.870）和对家庭支持的担忧（OR=0.714；95%CI, 0.559-0.913）。

结果表明，绝大多数护士愿意参与一线工作，以往感染预防培训、自我效能感和自我价值感起到积极作用。研究强调了感染预防培训的必要性，并为进一步紧急情况下提出工作人员部署和激励提供证据。

原文出处：

Yunting Luo, Xianqiong Feng, et al, Willingness to participate in front-line work during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study of nurses from a province in South-West China, J Nurs Manag, 2021, https://doi.org/10.1111/jonm.13309.