【医脉同道快讯】

近日，以“生物医药产业人才链构建新趋势”为活动主题的“苏州生物医药产业人力资本研讨会”在苏州工业园举办。本次活动由苏州工业园区经济发展委员会、苏州工业园区劳动和社会保障局、苏州工业园区企业发展服务中心主办，科锐国际、医脉同道联合承办，苏州工业园区生物产业发展有限公司提供支持。

此次大会旨在共话后疫情时代生物医药产业人才的创新发展方向，众多生物医药产业专家及人才相关单位出席了本次大会，他们是：苏州工业园区劳动和社会保障局局长刘广立、苏州工业园区企业发展服务中心副主任吴小庆、科教创新区管委会科技创新局局长滕文东以及苏州市工信局、苏州工业园区经发委相关代表、科锐国际首席运营官王震、副总裁段立新以及60余家苏州生物医药领域相关企业代表。

2035年“建成健康中国”的远景目标在党的十九届五中全会中尤为重要，这意味着大健康产业将迎来更广阔的发展空间。苏州工业园区企业发展服务中心副主任吴小庆在致辞中表示，生物医药是苏州倾力打造的“一号产业”，园区拥有1200家生物医药企业，区域内已具备了全国领先的产业生态、政策环境。希望本次活动能为各方搭建沟通桥梁，构筑合作平台，实现互利共赢，同时也希望科锐国际能够继续助力园区加快集聚生物医药类高端人才招引，携手苏州打造世界性的生物医药和大健康产业发展高地。

随后科锐国际新技术战略总经理杨武全以“生物医药区域人才产业互联网平台”为核心，从技术层面介绍科锐国际在生物医药人才产业互联的观察和思考。杨武全提出，在生物医药产业高速发展的背后，对人才的需求持续旺盛，人才供不应求，结构性紧缺问题愈加凸显，需要通过企业、人才、政府、高校等各方共同助力，而构建生物医药人才产业互联平台正是有效的方向和路径。科锐国际将利用人才AI中台、人才数据中台，通过企业用工平台、人力资源生态网络平台、百川品牌孵化平台、人才产业学院等搭建生物医药人才产业互联网平台，真正实现人才的高效治理、流动配置，促进人才与产业良性互动，推动经济社会高质量发展。

本着“互联网+人才”服务模式这一理念，科锐国际孵化了一批批具有创新性、时代性的人才增值服务平台，其中以“医脉同道”产品最为人所知。作为科锐国际旗下首款大健康行业垂直招聘平台，医脉同道首创（小程序+公众号+社群+网站+渠道联盟）全矩阵线上招聘模式，并深度结合线上平台（流量聚合、数据运营、标签分层）+线下顾问（专业技能、行业认知、真实审核）双重优势，打造“有温度”的招聘与求职体验。

区别于传统线上平台单一的招聘功能，医脉同道依托科锐国际（国内首家登陆A股的人力资源服务企业）24年医药行业深耕经验，2200+专业猎头团队，及3500+长期客户服务经验，整合人力资源全流程解决方案。

从中高端人才访寻、招聘流程外包到灵活用工、人力资源咨询再到人才测评、培训与发展等人力资源全数字化产业链服务，通过医脉同道线上平台，HR们就可以一键了解及获取人力资源全面解决方案，一键直达专属项目经理，享受定制化专业服务，一站式解决所有工作难题。

除此以外医脉同道已与7000+国内外顶尖医药企业达成合作，新增招聘岗位包括销售、研发、质量、临床、医护等大健康行业全部职能，某全球TOP50外资制药企业HR点赞最新版本：界面更加清晰明了，使用更加方便，大大提高了招聘效率。医脉同道定期举办线上招聘会，将最新最全的医药人才流量给到药企，帮助合作药企又好又快地完成人才招聘计划。

活动现场，新颖优秀的医脉同道品牌，同样吸引了到会来宾的广泛关注。通过现场工作人员的分享与演示，医脉同道立足大健康垂直行业，以垂直助力敏捷人力，以行业视角推动企业大健康企业人力资本升级的全新模式，收获各位来宾的一致关注与纷纷入驻。

后续，医脉同道继续推出“破茧计划”，通过参与100+场次招聘活动、联合300+合作宣传平台，触达千万级流量，覆盖全行业人才。可以说，在大数据+新媒体时代，医脉同道平台在大健康人才招聘领域的前途无可限量，完美解决优秀的人找不到合适的工作，而企业招聘难的问题，目前，医脉同道入驻企业已突破7000+，之后医脉同道的发展让我们拭目以待！