前段时间，一名95后公务员在网上晒出自己的工资单，抱怨称生活太不容易了，工资少不说，一有紧急情况还要加班，想要辞职换份轻松又自由的工作。

没想到这个小小的抱怨，掀起了一片波澜。

正如评论区看热闹不嫌事大的网友们吐槽辞职的那样，但是辞职真的就可以了却事端吗？刚刚毕业成功上岸的同学确实是公务员离职的高峰人群，现实和想象差异太大是最主要的根源。例如我同事曾经和我说过，她哥哥刚毕业在一个医院做实习医生，工资条每个月只有600块，但是医院经常发各种福利平均下来每个月收入有3000多，作为普通地方，刚毕业也可以了，你说他的工资低吗？600多还要交保险当然低了，但是有时候工资条真的不能说明什么的。

公务员的福利并不是一张简单的工资单可以体现的，还有以下的隐藏福利：

一、工时制度

国家机关实行统一的工作时间，除法定节假日外，每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。

二、年休假制度

是国家为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，包括休假天数和休假方式等内容。其实，年休假大部分企业也有，但是，能不能真正的休到年假，就不一定了。而且，加班可能也不给加班费。

三、产假制度

产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

四、探亲制度

探亲假期是职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际需要另外给予路程假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、病假待遇

病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇。国家机关所属事业单位可以参照上述规定执行。

这些福利在私企都不一定可以完全享受得到，公务员可能会工作上辛苦一点，但都是为了人民做贡献，国家也不会亏待公务员，很多制度都还是很人性化的。

真正的公务员觉得，自己完全凭着一股为国为民的情怀在做事，不能谈钱，谈了太伤爱国心。既然选择了公务员这个工作，就不是完全为了薪资去工作，也是有着为人民服务，为国家发展做贡献的一份心意。网友们的吐槽可能会有一定程度的伤了公务员们的心。

公务员稳定，社会地位、社会认同度高，虽然工资不如以前一般高昂。但是稳定性和隐藏的社会福利一直是让其热门的一个很重要的点。公务员的晋升机会也是很大的，只要努力工作学习，得到了相应的晋升机会，薪资等福利也会随之水涨船高。