前两天有一条微博话题以迅雷不及掩耳之势，登上了微博热搜排行榜#一天做100张设计图#全国各地的设计师们纷纷参与了这条微博话题的讨论而网络上也流传出大量与事件相关的调侃表情包

到底发生什么事触碰到全国设计师的痛处让全国设计师同仇敌忾？我们先来回顾一下事件详情

//一天做100张设计图//

事情发生在1月6日飞越旅行创始人王小琴在公司微信群布置一个任务，今天出100张各种款式的小年图，明天的早安图50张，做出来发来群里我们选。

要求公司的设计师从年初一到年初八一天出100张设计图做不完就加班加点直到做出满意的为止

先抛开法定节假日加班不说讨论下布置的工作量，如果按一天7小时工作时间计算100张图的任务量意味着平均3分钟就要出一张图！

这对于设计师来说需要具备很硬核的职业技能（压根就做不到啊！）

老板以“明学”式语气霸道布置完任务后设计师觉得任务量不合理打算用劳动法捍卫自己权利没想到老板却来了一波职场毒鸡汤

当其他设计师做出来后老板的回复却是这样的

于是整个设计圈沸腾了各地设计师纷纷“慷慨相助”一系列表情包和海报也因此诞生并流传于网络

（这回怕是不止100张）

//涉事单位为深圳公司//

有网友开始细扒涉事公司的详细信息发现该公司位于深圳市，飞越旅行的运营主体为深圳市环亚国际旅行社有限公司。环亚国际旅行社有限公司成立于2013年9月，注册资本300万人民币，法定代表人为贾飞，经营范围包括信息咨询、商务咨询；预定酒店；航空货运代理；出入境旅游业务、国内旅游业务。

在公司的股东信息中，贾飞和王利蓉分别持股50%，而王利蓉就是网传的王小琴本人，事件爆出后各路网友纷纷谴责这位老板的无情压榨行为。

也有网友质疑这是公司通过提高任务量变相逼迫员工主动离职达到不给赔偿金、年终奖的省钱效果其中发表言论最多的还是设计圈里的同行纷纷为这位涉事的设计师抱打不平

（▲某设计师对事件看法）

//事件后续发展//

由于事件在网络上引起了轩然大波。1月7日，飞越旅行的另一位创始人、董事长贾飞出面回应：这个东西我觉得特别正常，因为员工做出来的图我们不满意嘛，三张图、五张图、十张图做不出来效果，那就做上 100 张试试看。

我们也没有怎么处理，就看员工自己怎么想。去与留取决于他了，不是取决于我，他想留就好好把工作做好，他想走我也不勉强。

飞越旅行背后深圳市环亚国际旅行社有限公司回应称，当事设计师已经自动离职，公司为了给客户提供极致的服务，对部门管理比较严格。

//用劳动法维//

即便曝光后2天事件热度依旧没有减退广大网友的关注点自然是在涉事设计师的赔偿金问题上

针对这次事件北京京师律师事务所熊超律师表示

如果在争议事件完全属实的情况下，并且涉事设计师是该公司正式聘请的员工，可以通过申请劳动仲裁来进行维权。因为公司安排的工作量导致其在法定节假日加班，按照劳动合同法的要求，应该要支付员工相应的加班费用。

但如果该设计师是项目外包公司的工作人员，双方存在的是劳务关系，那么具体判断标准则取决于双方签订的合约内容。如果这些工作量的增加并非是合约中已经约定好的，那设计师可以选择直接向法院提起诉讼维权。

君解也借这条本地新闻提醒各位深漂族遇到工作量突然增加不得不加班才能完成的“被自愿加班”且公司不给加班费的情况下一定要用法律维护自己的权益

首先保留之前的工作量证据之后向劳动仲裁部门举证劳动仲裁部门会依据证据为你在工作时间外的加班争取你应得的加班费

如今深圳也存在不少公司通过“变相加班”从而提升公司的业绩但长远来看，这无疑导致了员工失去职场上最为宝贵的创造力对于公司与员工而言都是一种损失

#今日话题#在职场上你是否也遇到过类似的老板或甲方？