虽然拿到美国的H-1B工作签证很难，但是，依然有很多优秀的学生一直在坚持申请美国留学，并努力获得工作签证。美国的高科技创新能力，全球影响力以及聚集在此的全球人才，这也许是他们一直执着赴美留学的主要原因。

接下来，就是美国留学生们通过层层阻碍拿到H-1B工作签证的过程。

学生毕业后会获得OPT（Optional Practical Training）学生实习签证，持有OPT签证就可以在美国实习或工作。如果是非理工科专业的学生，毕业之后只有一年的时间留在美国；而理工科专业的学生有三年时间留在美国实习或者工作，持有OPT签证的学生所找的工作要和本身的专业相关，OPT签证要在毕业前3个月就要进行申请了，拿到工作许可卡（EAD）之后才可以去工作，在等待获批期间，也有可能因为移民局的工作效率问题，导致无法在有效时间入职而被迫放弃Offer。

根据规定，学生必须在获得OPT签证开始的90天内找到工作，并且报给移民局，否则学生身份会立即失效，被迫离开美国。

在美国找工作难度有多大呢？如果就读的是计算机专业，相对来说找工作难度不会特别大；如果就读的不是此类专业，在美国找工作的难度相当于考上一所世界级的名校的难度。可见留学生在美国找到一份符合标准的工作是有多难！

如果想获得永久Offer，需要公司为留学生提供H-1B工作签证的赞助，这笔申请费只能由公司承担，留学生不可以自行承担。学生在每年的4月1日前将申请材料递交上去，留学生想要申请H-1B工作签证，必须满足以下几个条件：

1. 职位必须无法被美国人取代

2. 工作必须与专业直接相关

3. 薪水要比行业平均水平高

4. 需要H-1B签证赞助,申请的费用和律师费由公司来承担，这笔费用从几千到上万美元不等

看到这，是不是觉得想要申请一个H-1B工作签证真的是太难了，而很多留学生在找工作的时候，就会因为需要H-1B签证赞助而被公司拒绝,可见在申请H-1B 工作签证的道路上就已经阻碍了多少留学生。

将H-1B工作签证的所有材料都递交上去了，就会高枕无忧了吗？错！H-1B工作签证不是申请了就会直接拥有的，先要进行电子抽签，只有被抽中了，才有可能获得H-1B签证。

那被抽中的概率是多大呢？

在2020年参加抽签的留学生大约有20.1万人，而H-1B的配额是8.5万个（本科学历6万+研究生及以上学历2.5万），平均的中签率是42.2%，而中国留学生每年能够获得H-1B的比例不足中国留学生总数的10%。所以想要获得H-1B工作签证依旧很困难！

如果很幸运的被抽中，那接下来就是移民局审材料环节，会有两个结果，批准或者被拒绝，如果被拒绝，那就要明年继续申请了。但是只有一年期的OPT签证的留学生就要惨了，签证到期真的就要被迫回国了。

一年期的OPT签证的留学生还有可能在中签后，H-1B签证生效前面临OPT签证到期，既要保住工作又要以合法的身份留在美国，真的是难上加难，有的留学生会选择继续读书，获得CPT（Curricular Practical Training）课外实习签证，它的好处是在读书期间都可以使用，这样就可以边读书边工作。

这还没有结束？在今年6月22日，川普出台了一项行政禁令，到2020年12月31日，禁止H-1B签证的持有者入境，也就是说，获得H-1B签证的留学生今年真的是无法回国了！

前两天川普又出台了史上最严H-1B工作签证新规，真的是压倒了留学生的最后一根稻草啊！

10月6日，美国国土安全部和劳工部宣布了H-1B工作签证审批标准的新政策，被业内称为20年来最严新规，对留学生就业、移民有着重大影响：

1.大幅提高申请H-1B签证的最低工资要求
各级最低工资要求都大幅提高，有的甚至翻倍增加。

2.大幅缩小H-1B申请者的学历专业范围，限制H-1B申请资格

今后，申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位，便无法获得H-1B签证。如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，则不算专业工作。

同时，新规将重新定义法规原有的“专业职业”的含义，缩小原先过于“笼统”的定义，通过封闭“漏洞”并防止美国本土工人工作流失。

3.缩短了合同工人的签证期限目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H-1B签证有效期为3年。今后一这部分人员签证有效期仅为一年。

4.拒签率将达到33%，这些限制措施将进一步加大H-1B工作签证的申请难度。国土安全部副部长Ken Cuccinelli则直接表示，按照新政策，三分之一的H-1B申请会因为不符合标准被直接否决。

如果这两个新规被推行下去，对于在美国的留学生想要找工作，真的是一场灭顶之灾！

出处：头条号 @美舟移民