即便是在疫情肆虐的情况下，2020年第一季度，圣地亚哥、阿灵顿、罗利等特色城市的职位空缺数量仍稳步上涨，Amazon、Walmart等大型公司疯狂“捞人”，软件工程师、前端开发工程师等依旧是热招岗位！

现在就让我们来具体看看，疫情之下各大雇主对科技岗位的需求到底有多旺盛吧~

这些雇主正在疯狂捞人！

我们耳熟能详的一些大厂，例如Oracle、Amazon、Verizon、IBM、Salesforce等正在疫情期间疯狂捞人！

其中，Amazon正在热招软件工程师和网络工程师，职位空缺数量在2-3月的增长幅度足足翻了一倍之多，达到了110%。

这主要是因为疫情之下人们网购的需求大幅上升，因此需要大量技术人员来维持“激增的高需求”！

无独有偶，Amazon的竞争对手之一——线下零售商Walmart3月份其对技术人员的招聘需求增长了64%，该公司表示要再招包括技术人员在内的15万名员工，以满足疫情期间骤增的需求，。

疫情之下，许多初创公司受到了重创，大公司也面临诸多挑战，比如他们需要更多稳定的现金流来支付员工工资。

如果疫情还将持续几个月甚至几年，一些大企业也要开始调整经营战略以维持他们的客户群和收益，这或许就会对他们的招聘产生影响。

你以为疫情之下的企业扩招只是“局部现象”？并不！据Dice网站对2020年第一季度招聘情况的调查结果显示：与去年同期相比，各州以及SDE、前端开发等职位空缺数量均变多了！

总体情况

从上图我们可以看出，总体来说第一季度的职位招聘数量较2019年末有了一定程度的增长。

然而值得注意的是，第一季度后半程由于疫情的存在科技行业的在招职位数量开始出现下降，但还是多于医疗保健、食品和旅游行业。

从图中我们能够明显看出：与医疗保健、食品和旅游行业相比，目前科技行业的职位空缺数量更大，疫情并没有对科技行业的招聘产生太大影响。

这些地方正在扩招

与此同时，今年第一季度各州对人才的需求量都有了一定幅度的增长，尤其是2-3月份，大多数特色城市的职位空缺数量呈现出了增长态势。

其中，阿灵顿、圣地亚哥、罗利的职位空缺数量至少增长了20%，

旧金山和圣何塞在两个月的时间内招聘广告数量分别增长了13%和12%。

德克萨斯州同样不甘落后！与去年同期的职位空缺数量相比，奥斯汀、休斯顿、达拉斯分别增长了41%、47%和36%，奥斯汀在2-3月期间就增长了13%。

这些岗位仍为高需求！

与去年同期相比，各大雇主对软件开发、前端开发、产品经理等岗位表现出了超高的需求，软件开发人员的职位空缺较去年同一时段增长了36%，对资深软件工程师、计算机编程人员和IT产品经理的需求分别增长了23%、58%、28%。

同时，减少人与人之间的直接接触是防止疫情进一步扩散的有效手段之一，这就要求银行减少客户与业务办理人员的接触，因此让客户自己通过手机办理业务是亟待解决的问题，而这激发了银行对UI/UX设计师的需求。

据Dice的调查数据显示，雇主对前端开发人员的需求较去年同期增长了68%。

由此我们可以了解到，即便是有疫情的存在，网站仍需要有人去维护，代码依旧需要有人去编写，科技行业空缺岗位犹存，但“伪人才”将面临淘汰，机会与竞争并存！

同时由于疫情的存在，春招停摆，求职难度系数上升，预计今年的秋招将挑战重重！联系我们让你在秋招大战中脱颖而出！

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