近日，芜湖市副市长贺东在市政务文化中心C1016会议室主持召开市深化医药卫生体制改革领导小组暨市公立医院管理委员会会议。市医改领导小组及医管委各成员单位负责同志参加会议，市属各公立医院主要负责人列席公立医院管理委员会会议。

　　会上，市医改领导小组秘书处汇报芜湖市2020年深化医药卫生体制改革实施情况。会议审议2021年全市医改工作要点，以及卫生健康领域三个补短板工作方案。

　　市公立医院管理委员会办公室汇报2020年市属公立医院运行情况的报告。会议审议通过2020年市属公立医院年度综合目标考核结果、药品耗材增值服务费分配、2021年30万以上基本建设项目、50万以上大中型医用设备购置计划和编外招聘计划。

　　贺东强调，公立医院改革要在发展方式上，从规模扩张型向质量效益型转变，提高医疗质量；在管理模式上，从粗放管理向精细管理转变，提高服务效率；在资源配置上，从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，提高医务人员待遇。要加快建设区域医疗中心，健全公共卫生应急管理体系，提升三级医院特色优势专科水平，夯实医联体、医共体，推进分级诊疗，提高基层诊疗能力，共建共享健康芜湖；要统筹推进县市区三医联动，综合运用三医联动机制平台，实现更深层次的政策联动、信息互通、资源共享，切实推动三医联动改革，促进"十四五"时期医药卫生体制改革站在新的起点上实现更高质量推进；要强化公立医院综合目标考核结果的运用，与医院工资总额和院长年薪挂钩，发挥考核指挥棒的作用，引导医院提高运营效率和精细化管理水平，向高质量发展；要始终把保障人民健康作为头等大事，医改工作保持高起点谋划、高标准定位、高效率推进，各相关部门和各县市区做好贯彻落实和组织实施，切实把改革成果转化为人民群众的健康福祉。（芜湖卫健委）