脱下炫目外衣 《我和我的经纪人》内里闪耀职场共鸣

时间:2019-04-02 16:11:59   热度:37.1℃   作者:网络

  如果不是《我和我的经纪人》的热播,我们大概很难将光鲜亮丽的明星们与辛苦打拼的职场人士画上等号。这档由腾讯视频出品的职场真人秀将焦点对准了经纪公司,真实呈现不同艺人和他们各自的经纪人的工作日常。节目是大胆的,聚焦在一家经纪公司——笃定愿意分享业内“20度真实”的壹心,曾在看片会现场表示:能呈现出来的或许只是360度全景里的20度,但这20度没有一分一毫的虚假——这是职场真人秀成立的大前提,同时素材集中于一家公司中,其职场关系和每个人物能挖掘得更深入。瞄准娱乐圈却又脱下了明星的炫目外衣,从职场视角去长线记录,这引发了观众的职场共鸣。

娱乐经纪贴近公众生活,无论是谁,都可以迅速踏入这个行业的门槛并评判几句,因此这是一个具有普遍性的职场范本。而同时,人人皆有兴趣关注也就奠定了这个职场的特殊性:其中所有人的一举一动都会暴露于公众视野里,在难以预估的舆论推动下形成更像“战场”的职场极致情景,常见如人人都会面临的情绪管控、工作与生活的平衡、跳槽选择,都会因为行业的开放性而充满更浓的火药味。节目就此一击而中,深入娱乐经纪行业的特殊之处,提炼出更普遍的职场共鸣点,引领关于青年职场文化的深思。

个人与团队,职场中的永恒难题

置身于职场中的个人,是服务于团队的,无论是大如公司整体,还是小如几个人的部门,自我定位与团队方向的分歧永远存在。《我和我的经纪人》紧抓住这个职场大难题,首先打破了观众的固有偏见——这个行业里,不是经纪人只手遮天,也不是明星居高临下,他们的地位平等,都要为公司的集体利益服务。所以,五年来习惯了跟随公司计划开展工作的朱亚文,在面对“你到底想要的是什么”的问题时困惑了;所以,习惯了以温和的态度与张雨绮相处的经纪人筱雅,被要求去向张雨绮施压时进退两难。

如何在保持自我期待的同时助力公司发展,又如何实现自己与团队的双赢?这样的职场难题,在娱乐经纪行业体现得更为咄咄逼人,因为他们的每一步,都要无遮掩地经受来自公众的审视和评判。职场难题一旦抛出,他们的明星光环就卸下了,观众看待他们的目光也就随之发生变化,从而由自身出发产生共情联想,感同身受地思考相通的职场难题。

正如壹心娱乐CEO杨天真在节目里说的那句话——“我们(公司)想要什么和你想要什么之间必须得统一”,这是职场原则。朱亚文选择放缓脚步,要一边推进工作一边复盘自己;筱雅决定曲线救国敲打张雨绮,但不用不适合自己的强硬方式。积极应对,求同存异,节目里的明星和经纪人们解决他们的问题之时,说不定屏幕外的观众也就同时解决了自己的问题。

职业规划,跳槽与否的利弊权衡

团队重组,辞职,跳槽,创业,青年职场文化里的一些看似和明星没有直接关联的高频词汇,也体现在了《我和我的经纪人》里,足以看出节目从更开阔视野出发的创新表达。白宇要不要接受公司建议而换掉自己的宣传经纪琪仔?乔欣究竟是离开壹心这艘大船,还是在不乐观的大环境里再依附一年?而她的经纪人浩浩作为小团队的一员跟着走,还是告别小团队留下来?

每个身处职场的观众都能从中多多少少看到自己的影子:要不要换部门,是否跳槽,能否抛开外界的议论声突破瓶颈冲出心理安全区。不管是明星还是普通观众,这些问题都是结结实实的拦路虎。白宇对自己小团队合作者琪仔的评价和乔欣对自身的利弊分析,于观众是有直接参考价值的,“最重要的是,我相信她下次能做好”;“如果我现在跟一个我觉得不适合我的人接着在一起,那我可能就会错过那个适合我的人”。

节目借职场中的明星,道出了充满正能量和建设性的职场价值观——职业规划要建立在全面认知并分析自己的基础上,要带着发展的眼光去权衡利弊。而萦绕其间的人与人之间的信任,更传递着节目的善意和温情。

理智与情感,职场中的自我成长

在一次豆瓣看片会后的交流中,节目主创曾提到《我和我的经纪人》是一档边拍边播的节目,没有明确的故事脚本,而是在对人物进行预判以后基于人物真实成长的自由拍摄。边拍边播,自不必说“真人秀”之“真”,其实“真实”这一属性和特点更被观众记在心里的,或许是“成长”两个字。

节目里的明星们在成长,经纪人们也在成长,这是职场人士逐渐成熟的必经之路。琪仔在压力之下情绪失控,以致在老板面前哭泣;张雨绮太过率性的性格,让她受到代言品牌的质疑,商务问询停滞。职场中理智与情感的平衡在节目中得到充分展现,情绪管控与工作理性的命题也悬在了每一个观众头上,一向大大咧咧坚持自我的张雨绮开始了难得的反思,工作排得满满的劳模朱亚文也有了“如何生存下来”的危机意识,显然,这个命题也会贯穿节目始终,因为这就是漫长而不能逃避的成长过程。

没有明星私生活消费,没有戏剧化的矛盾冲突,《我和我的经纪人》将明星和经纪人都定位为典型的职场青年范本,从他们能带给观众的职场共鸣点延伸开来,输出包括专业的业务素养和积极的工作态度在内的正能量青年职场文化。节目监制李笑这样谈过制作这档节目的初衷:希望这个节目让每一个生在职场的人不孤单。面对压力知道不只自己一个人,想清楚自己要什么,知道自己所坚持的是为了什么。这也是《我和我的经纪人》最大的社会价值。

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